Наталья
28.04.2014, 11:17
Выход на неполный рабочий день при ребенке на грудном вскармливании - условия и права.
Читать ответы (1)
Ребёнку исполнилось полтора года я написала заявление о выходи на работу на неполный рабочий день. Работа датель мне ответил что моё место занета штат в норме. Что мне делать.
Это незаконно. Согласно ст. 256 ТК РФ,
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отказ неправомерен. Обратитесь к работодателю письменно с заявлением о желании выйти на работу на условиях неполного рабочего времени. Далее, если придет письменный отказ или работодатель так и будет препятствовать Вам в выходе на работу, обратитесь в Трудовую инспекцию или в суд.
Спросить