Как получить выплаты за неофициальную работу, если директор скрывает деньги на заблокированном счете?
Как забрать деньги у работодателя если работал не официально. А директор кормит завтраками и говорит что у него заблакированн счет.
Здравствуйте! Если есть какие-то доказательства Вашей работы, то можете пригрозить обращением в прокуратуру и смело туда обращайтесь при отсутствии должной реакции руководства на Ваши требования. Также в каждом регионе работает трудовая инспекция, предназначенная для помощи в защите трудовых прав работников.
СпроситьДобрый день, если есть гражданско-правовой Договор, заключенный с Вами, то можно обратиться в прокуратуру и трудовую инспекцию, или имеются другие доказательства.
СпроситьИмеет ли право работодатель отказывать в официальном трудоустройстве? Работаю уже полгода, а работодатель все, как говориться кормит завтраками, и не оформляет официальное трудоустройство. Как поступить в данной ситуации?
Заплатил реэлторам деньги. Сказали эти деньги идут в счет ежемесячных платежей. При звонке хозяйке она кормит завтраками. Что делать? Как забрать дентги?
Здравствуйте. А платили с получением расписки? Если да - следует направить претензию.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьЗдравствуйте!
Имеет значение, на что именно был заключен договор?
За что именно были заплачены деньги?
СпроситьРаботал в организации с января по мая (включительно) 2016 года. З.п. получил только за январь, работал не официально, звоню начальству, кормят завтраками. На руках есть справка о том что я работал на объекте и имеется аудио запись в которой ген. директор говорит что должен деньги. Как мне действовать, чтобы получить задолженность.
Добрый день,
Работник может обратиться в суд:
На протяжении 3 месяцев с того дня, когда он обнаружил или мог бы обнаружить, что его права нарушены.
В течение 1 месяца в делах по вопросам о прекращении трудового договора. В этом случае отсчет ведется от даты, когда была получена копия приказа об увольнении или выдана на руки трудовая книжка.
Если работник решит прежде обратиться в государственную трудовую инспекцию (ГИТ) и жалоба не будет рассмотрена сотрудниками ГИТ в течение 10 дней, то заявитель имеет право передать рассмотрение дела в суд. Кроме того, если комиссия вынесет решение по жалобе, но оно не устроит работника, то закон предоставляет ему право в течение 10 дней обжаловать заключение ГИТ в судейском порядке.
СпроситьЗдравствуйте! Вы пропустили срок обращения в суд (три месяца со дня увольнения). Обращайтесь в суд с заявлением о восстановлении пропущенного срока, установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработанной плате. Одновременно можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру.
СпроситьДля получения заработной платы необходимо подать иск в районный суд о установлении факта трудовых отношении и невыплате заработной платы.
СпроситьЗдравствуйте, шансы есть. Напишите претензию в порядке досудебного урегулирования спора, приложите к нему проект жалоб в трудовую инспекцию, в прокуратуру и налоговую.
СпроситьВ полицию обратитесь по данной статье.
УК РФ, Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
(в ред. Федерального закона от 23.12.2010 N 382-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.
(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, -
наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового.
Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.
Открыть полный текст документа.
СпроситьПрежде всего, вы вправе не выходить на работу, если зарплату задержалии более чем на 15 дней (ст. 142 ТК РФ), при этом надо обязательно письменно уведомить об этом работодателя, в противном случае, это будет прогул. Работник обязан явиться на работу не позднее следующего дня после получения от работодателя уведомления о готовности произвести оплату задолженности в день возобновления им трудовой деятельности.
Весьма эффективный способ - обратиться в трудовую инспекцию. Заявление в свободной форме иногда можно написать прямо на сайте. На его основании будет проведена проверка, по итогам которой (в случае если нарушение закона имеет место) в отношении работодателя будут применены санкции. Кроме того, специалисты инспекции помогут вам составить необходимые документы для обращения в суд. Также полезно будет обратиться в прокуратуру. В соответствии с федеральным законом "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" (ст. 12) заявление должно быть рассмотрено в течение 30 дней.
Срок для обращения в суд с иском о взыскании заработной платы - три месяца с момента, как зарплата должна была быть выплачена.
СпроситьЗдравствуйте, за защитой Ваших прав Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру (заявление в произвольной форме), также в случае задержки заработной платы на срок более чем 15 дней Трудовой Кодекс предусматривает Ваше право приостановить свою работу, написав заявление работодателю (с учетом специфики Вашего предприятия и действующих законодательных ограничений), также Вы можете обратиться в суд за взысканием заработной платы, компенсации за каждый день задержки зарплаты и возмещением ущерба за причиненный моральный вред. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
СпроситьЗаработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. (ч. 6 ст. 136 ТК РФ)При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. (ст. 140 ТК РФ)
Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.
Кроме того, в суде можно взыскать и моральный вред, компенсацию за задержку.
Обращайтесь с иском в суд.
СпроситьДобрый день.
Взыскивайте задолженность по заработной плате в судебном порядке, с учетом процентов и компенсации морального вреда. Иным способом неофициальную часть заработка Вы не получите. Думайте над тем, как докажете размер неофициальной зарплаты.
СпроситьРаботал на машине не официально, типа испытательный срок, были дальние командировки, решил уволиться т.к меня не устраивала работа! Работодатель кормит завтраками по поводу расчёта,должен крупную сумму, что делать?
В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд- 3 месяца (ст.392 ТК РФ)
СпроситьСитуация такая: устроилась в кофейне менеджером смены. В течение месяца звоню работодателю насчет трудового договора, меня кормят завтраками. Соответственно, этот месяц работаю неофициально, з/п не дают... Как вывести на чистую воду работодателя и забрать деньги за фактически отработанное время?
Поясните работодателю что вы обратитесь в налоговую инспекцию и в инспекцию по труду
СпроситьВариантов несколько;
1. Обращение с жалобой в прокуратуру.
2. Обращение с жалобой в трудовую инспекцию.
3. Судебный порядок.
4. Доведение до работодателя о Вашем намерении обратится в инстанции, указанные в 1-3 пунктах ответа.
СпроситьКак мне забрать свою зарплату два месяца директор не дает деньги все обещаниями кормит работал у него не официально нет ни трудового договора не трудовой книжки подскажите пожалуйста что делать из за задержки не могу оплачивать кредит банку. Спасибо.
Работала не официально, ушла. Работодатель бывший не выплатил расчет, кормит завтраками мол выплачу позже. Что делать в таком случае? За ранее благодарю.
Работал на производстве месяц, потом уволился, работал не официально, т.к был испытательный срок, и вот в течении 3 х меч не могу забрать расчет, кормят завтраками, говорят на нирме нету денег. Что делать подскажите пожалуйста.