Работодатель заставляет написать заявление на увольнение по собственному желанию. Увольняться я не собираюсь, поэтому отказываюсь писать такое заявление. На что мне было сказано следующее: за малейшие нарушения будут требовать с меня объяснительную, за три объяснительных - выговор, за три выговора - увольнение, которое будет невозможно оспорить. Законно ли это? Сказали, что оборонительные будут даже за опоздание на работу на 2 минуты. Что делать в такой ситуации? Заранее спасибо.

В Трудовую инспекцию обратитесь за помощью.

Напишите жалобу в прокуратуру.

Работодатель требует написать заявление на увольнение без оснований

Приходится писать объяснительную, но как я могу подтвердить причину опоздания и является ли она уважительной?

Я иногда опаздываю на работу от 5 до 30 минут из-за пробок на МКАД. Выходить раньше из дома не помогает - пробки не предсказуемы. Приходится писать объяснительную, но как я могу подтвердить причину опоздания и является ли она уважительной? У нас электронные пропуска и опоздание даже на 2 минуты - выговор. (однако, кто на служебном автобусе стоит в той же пробке - это не считается опозданием!). 3 выговора - лишение премий, потом увольнение. Как быть в такой ситуации, правомерно ли это? Спасибо.

Читать ответы (1)

У брата такая ситуация: есть один выговор от 19.08.

У брата такая ситуация: есть один выговор от 19.08., теперь требуют объяснительную за аналогичные действия (которые вынесены в выговоре) за 02.08, второй выговор или увольнение по статье 81 п. 5 возможно, если учесть, что 02.08 ещё не было первого выговора?

Читать ответы (1)

Выговоры за опоздания и неисполнение служебных обязанностей - законные ли они?

Я нахожусь на больничном с 27 марта. Сегодня приезжала в офис, чтобы получить зарплату за март и написать заявление на увольнение по собственному желанию. Меня ознакомили с 2-мя приказами. Первый приказ от 1 апреля - выговор за систематические опоздания в марте. Второй приказ - за неисполнение служебных обязанностей тоже в марте. Подписалась я сегодняшним числом. Сказали, что если я буду требовать выплаты премии (серой) то выговорам дадут ход. Законны ли такие выговоры?

Читать ответы (1)

Начальница требует увольнения за опоздание - что делать в такой ситуации?

Опоздала на работу на 1 минуту. Начальница заставила писать объяснительную и увольнение по собственному желанию (если не напишу, говорит хуже будет, испорчу трудовую), т.к. опоздание на 1 минуту уже было два раза, о чем говорят мои объяснительные записки. Если я не хочу увольняться, может ли она уволить меня?

Читать ответы (5)

Имеет ли она право объявлять мне выговор, если объяснительных с меня не брали.

Директриса при сотрудниках дала мне распоряжение устное, чтоб я печатала приказы по основной деятельности и личному составу (на предприятии я работаю клиническим психологом, у нас есть секретарь-делопроизводитель и инспектор отдела кадров, т.е. я должна была выполнять работу этого человека, сотрудник был на рабочем месте), я отказалась от выполнения работы без оплаты труда, на что директриса мне сказала, чтоб я написала заявление на увольнение. После моего отказа написать такое заявление, она написала мне два выговора за нарушение этики и деонтологии, причем одно из них было написано якобы 7 дней назад, о чем меня не ставили в известность. 1. Подскажите, пожалуйста, как мне оспорить эти выговоры. 2. И что мне делать в ситуации, когда за мой отказ выполнять работу не соответствующую моим обязанностям, или в мое нерабочее время без оплаты труда, директриса начинает требовать от меня написать заявление, либо угрожает увольнением по статье, либо печатает необоснованные выговора, которые к делу не имеют никакого отношения и не несут под собой никакой базы. 3. Имеет ли она право объявлять мне выговор, если объяснительных с меня не брали.

Читать ответы (1)

Можно ли написать заявление об увольнении без последствий после выговора и дисциплинарного взыскания?

Я на работе, по мнению работодателя, совершил проступок. Писал объяснитнльную. В случае выговора и наложения дисциплинарного взыскания могу ли я после этого без последствий написать сразу заявление об увольнении по собственному желанию? Выговор не сможет отразитьсч в трудовой, я прав?

Читать ответы (2)

Сотруднику банка грозит увольнение из-за выявленных нарушений - как определяется тяжесть содеянного?

2 года работаю в банке не было выговоров, замечаний, нарушений Работодатель по непонятным мне причинам хочет уволить меня, попросил написать заявление по собственному желанию. После того как я отказался службой безопасности была проведена проверка моей работы, было выявлено более 10 эпизодов нарушений. Сейчас меня просят по всем этим эпизодом написать одну большую объяснительную. Можно ли меня сразу уволить на основании этих нарушений с работы ведь их много? Или вынести в моменте два выговора и увольнение? Также я думаю, что нарушения бывают по невнимательности, которые несут за собой какие-то последствия убытки или в будущем понесут. Кто определяет тяжесть содеянного сотрудником, за что можно вынести выговор А за что сразу уволить?

Читать ответы (1)

Нарушения в начале года, дисциплинарное взыскание только сейчас - законность?

У меня такой вопрос, были нарушения о которых известно еще в начале этого года, а дисциплинарное взыскание в виде выговора предъявили только две недели назад (в сентябре 2014), когда шла проверка. И еще по итогам проверки опять сделали приказ на выговор, и сказали писать заявление по собственному желанию. Нарушения исправлены, кроме одного, еще в процессе. Скажите, это законно?

Читать ответы (5)

Отказ от добровольного увольнения в связи с объединением территорий в торговой компании

В торговой компании, в связи с уменьшением покупательского спроса, происходит объединение территорий, повлекшее за собой увольнение сотрудников, мне так же объявили что, территория на которой я работаю объединяется с другой и поэтому я должна написать заявление на увольнения по собственному желанию. Я отказалась писать такое заявление и попросила, что бы меня уволили по сокращению, на что мне категорически отказали и предложили добровольно написать заявление иначе хуже будет. Что мне делать в такой ситуации? Увольнятся по собственному желанию я не хочу.

Читать ответы (1)

Был вынесен выговор, как я считаю необоснованный.

Был вынесен выговор, как я считаю необоснованный. Помогите написать заявление об отмене выговора. И посоветуйте как действовать в такой ситуации? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Работодатель требует написать заявление на увольнение без оснований - как защитить свои права?

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Приходится писать объяснительную, но как я могу подтвердить причину опоздания и является ли она уважительной?

У брата такая ситуация: есть один выговор от 19.08.

Выговоры за опоздания и неисполнение служебных обязанностей - законные ли они?

Начальница требует увольнения за опоздание - что делать в такой ситуации?

Имеет ли она право объявлять мне выговор, если объяснительных с меня не брали.

Можно ли написать заявление об увольнении без последствий после выговора и дисциплинарного взыскания?

Сотруднику банка грозит увольнение из-за выявленных нарушений - как определяется тяжесть содеянного?

Нарушения в начале года, дисциплинарное взыскание только сейчас - законность?

Отказ от добровольного увольнения в связи с объединением территорий в торговой компании

Был вынесен выговор, как я считаю необоснованный.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59