Как поступить, если название организации не помещается в заявлении?

Добрый день. Ответчиком является то подразделение с которым у Вас заключен трудовой договор. Включайте обе организации соответчиками.

Дисциплинарная ответственность входит в состав трудовых правоотношений. Трудовые отношения заключаются между работником (физическое лицо) и работодателем (в вашем случае это юридическое лицо). Обособленное подразделение юридическим лицом не является, соответственно надлежащим ответчиком по иску об отмене приказа начальника о дисциплинарном взыскании является юридическое лицо - ФГУП.

Приказы и наложение взысканий начальник ОСП осуществляет на основании Доверенности ФГУП, что не влияет на общие основания ответственности.

Добрый день. Для того, чтобы выступить в качестве ответчика, лицо должно быть признано надлежащим.

При этом на истца накладывается обязанность по доказыванию того факта, что противоположная сторона обязана исполнить возложенную на нее договором или законом обязанность, и, что непосредственно сам истец имеет право требовать этого от ответчика.

Если будет установлено, что ответчик не является надлежащей стороной спорного правоотношения, то с согласия истца его можно будет заменить на другого – надлежащего ответчика в гражданском процессе.

Участие ответчика в гражданском процессе предполагает, что он является субъектом спорного правоотношения, связанного с другим основным субъектом – истцом.

Суд не имеет право отказать в принятии заявления, если сомневается в том, что ответчик является надлежащим, так как достоверных обстоятельств, подтверждающих данную мысль, на данном этапе иметься не может. Поэтому чаще данный вопрос решается на стадии разбирательства гражданского дела и подготовки дела к судебному разбирательству. Мое мнение признавайте ответчиком ФГУП.

Представитель ответчика, участвуя в деле, защищал его интересы на судебных заседаниях (в том числе на предварительном заседании не возражал тому, что ответчик является надлежащим) , а после вынесения решения суда не в его пользу оспорил его на том основании, что ответчик является ненадлежащим. Можно ли его привлечь к ответственности за введение суда в заблуждение или определять ответчика это сугубо обязанность истца.

Все заявления писать и все оформлять в головной организации.

Алексей!

По поводу чего обращения то?

Уважаемый Алексей, г.Краснодар !

Свои письменные Обращения в адрес Ответчиков вы вправе направлять Заказными письмами с ЛЮБОГО почтового отделения связи РФ.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 17.10.2012г

21:15 моск.

Не понятно . о чем вы речь ведете.

Но в каждом регионе находится свое Управление федеральной почтовой связи Почты России. .Почтамты = это обыкновенные отделения связи. коих в регионе множество и не юридические лица.

Порядок подачи обращений

ФГУП «Почта России» разработан порядок рассмотрения претензий, соответствующий требованиям Федерального закона «О почтовой связи» и Правилам оказания услуг почтовой связи.

Заявления физических и юридических лиц по розыску почтовых отправлений и почтовых переводов денежных средств принимаются в любом ОПС.

Обращения физических и юридических лиц по вопросам качества предоставления услуг в письменной форме принимаются в отделении почтовой связи начальником, его заместителем, сотрудниками почтамтов, ответственными за претензионную работу, как по месту подачи почтового отправления или почтового перевода денежных средств, так и по месту выдачи.

Претензии, связанные с недоставкой, несвоевременной доставкой, повреждением или утратой внутреннего почтового отправления, невыплатой или несвоевременной выплатой переведенных денежных средств, принимаются в любом отделении почтовой связи с письменным заявлением, в котором отражены следующие сведения:

а) данные документа, удостоверяющего личность пользователя услугами почтовой связи, а также его представителя (если заявление подается представителем);

б) адрес и полное наименование (ФИО) отправителя и адресата;

в) вид почтового отправления;

г) регистрационный номер почтового отправления (14-значный) или почтового перевода;

д) дата подачи почтового отправления или почтового перевода;

е) место подачи почтового отправления или почтового перевода (почтовый индекс отделения почтовой связи);

ж) сумма объявленной ценности или подробный перечень и стоимость пересылавшегося вложения;

з) вид упаковки;

и) сведения о размере причиненного ущерба (в случае предъявления претензии о возмещении ущерба).

К претензии прилагаются*:

а) копия договора об оказании услуг почтовой связи или иного удостоверяющего факт заключения договора документа (квитанция, опись вложения, при подаче отправлений по спискам - список ф. 103);

б) свидетельство о неисполнении или ненадлежащем исполнении оператором Почты России обязательств по договору об оказании услуг почтовой связи, в т.ч. в связи с несвоевременной доставкой (вручением) внутренних простых почтовых отправлений (оболочка почтового отправления, упаковка дефектного почтового отправления);

в) подлинник доверенности (в случае, если заявление подается представителем пользователя услугами почтовой связи).

* К претензиям, вытекающим из оказания услуг по переводу денежных средств, указанные требования применяются по аналогии.

Претензии от корпоративных клиентов принимаются в месте, определенном между ним и филиалом Почты России.

1) Обращение по поводу реестров переводов денег из другого почтамта - в другой регион.

2) Обращение о пересылке письма из другого города - адресовано в другой почтамт (где находится письмо).

3) Исковое заявление для ознакомления (адресовано с кем заключался договор).

Если Вы трудитесь водителем, и подобные основания неначисления премии прописаны в локальном нормативном акте Вашей организации, регламентирующим данный вопрос, то действия администрации следует признать правомерными.

Если Вы нашли иное место работы не связанное с норильским почтампом, то при увольнении Вы в любом случае не сохраните право на отпуск, т.к. Ваш прежний работодатель будет обязан выдать Вам компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Вас могут уволить переводом или просто уволить и тут же принять на новое место работы. ничего в данном случае не поменяется.

Работодатель может потребовать отработать две недели если вы не попадаете под одно из условий: "В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника" (ст. 80 ТК РФ).

Если коллективный договор заключен в филиале организации‚ то стороной данного договора будет

1) филиал

2) руководитель филиала

3) организация

4) руководитель организации.

Ответ: Организация.

Доброго времени суток. Обычно при заключении договоров сторонй в качестве работодателя выступает либо организация либо организация в лице руководителя филиала.

Коллективный договор может подписать руководитель головной организации либо руководитель филиала, если такое право предусмотрено в Положении о филиале, либо на основании доверенности, выданной организацией за подписью руководителя организации.

Здравствуйте!

Условия присвоения звания «Ветеран труда Свердловской области» регулируется нормами Закона Свердловской области от 23 декабря 2010 г. N 104-ОЗ "О ветеранах труда Свердловской области".

В статье 2 указанного Закона приведены следующие условия присвоения звания «Ветеран труда Свердловской области»:

Звание "Ветеран труда Свердловской области" присваивается гражданам Российской Федерации, иностранным гражданам и лицам без гражданства при соблюдении следующих условий:

1) лицо проживает на территории Свердловской области;

2) лицу присвоено почётное звание Свердловской области "Почётный гражданин Свердловской области" или лицо награждено одной из следующих наград:

- знак отличия Свердловской области "За заслуги перед Свердловской областью" I, II или III степени;

- знак отличия Свердловской области "Материнская доблесть" I, II или III степени;

- Почетная грамота Законодательного Собрания Свердловской области; Почетная грамота Губернатора Свердловской области; Почетная грамота Правительства Свердловской области; Почетная грамота или грамота Главы администрации Свердловской области; Почетная грамота или грамота Областного исполнительного комитета Свердловской области; Почетная грамота или грамота областного исполнительного органа государственной власти Свердловской области; Почетная грамота или грамота Свердловского областного комитета Коммунистической партии Советского Союза; Почетная грамота или грамота Свердловского областного Совета народных депутатов; Почетная грамота или грамота Свердловского областного комитета Коммунистической партии Советского Союза и Областного исполнительного комитета Свердловской области; Почетная грамота или грамота Свердловского областного комитета Коммунистической партии Советского Союза, Областного исполнительного комитета Свердловской области и Областного Совета Профсоюзов; Почетная грамота или грамота Свердловского областного комитета Коммунистической партии Советского Союза, Областного исполнительного комитета Свердловской области, Областного Совета Профсоюзов и Областного комитета Всесоюзного Ленинского Коммунистического Союза Молодежи.

3) лицо имеет следующий трудовой стаж:

- не менее 40 лет для мужчин, за исключением случаев, указанных в абзацах четвертом и шестом настоящего подпункта;

- не менее 35 лет для женщин, за исключением случаев, указанных в абзацах пятом - восьмом настоящего подпункта;

- не менее 35 лет для мужчин, которым страховая пенсия по старости в соответствии с федеральным законом назначена ранее достижения возраста 60 лет;

- не менее 30 лет для женщин, которым страховая пенсия по старости в соответствии с федеральным законом назначена ранее достижения возраста 55 лет;

- не менее 20 лет для женщин, награжденных знаком отличия Свердловской области "Материнская доблесть" III степени, и для инвалидов I и II групп;

- не менее 15 лет для женщин, награжденных знаком отличия Свердловской области "Материнская доблесть" II степени;

- не менее 10 лет для женщин, награжденных знаком отличия Свердловской области "Материнская доблесть" I степени.

Таким образом, в абзаце 4 пункта 2 статьи 2 указанного Закона представлен исчерпывающий перечень видов Почётных грамот, которые могут быть приняты территориальным исполнительным органом государственной власти Свердловской области в сфере социальной защиты населения от претендента на получение звания «Ветеран труда Свердловской области» (при соблюдении претендентом также условий, указанных в пункте 1 и 3 статьи 2 названного Закона).

К филиалу подавайте иск.

В этом случае иск подается к филиалу, а АО почта России привлекается как третье лицо.

В этом случае иск подается к филиалу, а АО почта России привлекается как третье лицо.

Оксана, порядок открытия и закрытия в Российской Федерации банковских счетов юридических лиц установлен Инструкцией Банка России от 14.09.2006 № 28И «Об открытии и закрытии банковских счетов, счетов по вкладам (депозитам)» .Ограничения по количеству банковских счетов, открываемых юридическому лицу, и ограничения по месту расположения банка Инструкцией № 28И не установлены. Перевод денежных средств с одного расчетного счета на другой возможен