Людмила
15.12.2015, 20:58
Как и когда уволить временно принятого беременного работника - правильные действия
Читать ответы (2)
Могут ли на работе уволить, если работник работает временно на месте основного работника и имеет инвалидность 3 группы.
ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя не делает различия между видами трудовых договоров. Могут уволить например за прогул.
СпроситьЗдравствуйте,
Конечно могут уволить. У Вас срочный трудовой договор. Уволят сразу, как основной работник выйдет на работу.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 432 Поиск Регистрация
