Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Максимальный возраст работающих пенсионеров.

30.01.2020, 15:49
• г. Ростов-на-Дону

Можно ли внести в коллективный договор, пункт о " максимально допустимом возрасте работающих пенсионеров рабочих специальностей"

Читать ответы (1)
Работающие пенсионеры Коллективный договор Возраст пенсионера
Ответы на вопрос (1):

Нет, это будет незаконным ограничением прав пенсионеров.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
14.12.2015, 12:37

Планируется перенос рабочего дня в институте - касается ли это статьи ТК или коллективного договора?

Администрация нашего института по согласованию с профсоюзным комитетом планируют перенести рабочий день с 31 декабря на более ранний срок. На какую статью ТК можно сослаться или достоточно внести этот пункт в коллективный договор? Спасибо.
Читать ответы (1)
Астанков Алексей Леонидович
14.03.2008, 09:09

Вопрос о возможности установления дополнительного оплачиваемого отпуска работникам без изменения коллективного договора

Прошу Вас ответить на вопрос. Согласно статьи 116 ТК работодатель может предоставить работникам ненормированным рабочим днем дополнительный оплачиваемый отпуск. У нашего учреждения есть финансовая возможность оплатить этот отпуск. В коллективном договоре этот пункт упущен. Можно ли согласно этой статьи локальным актом установить дополнительный отпуск некоторым работникам (действительно работающим ненормированно) заверить протоколом профкома, без внесения изменений в коллективный договор? Срок коллективного договора истекает 12.12.2009 г. и внесение одного этого пункта очень проблематично. Спасибо.
Читать ответы (1)
Юрист_
09.09.2013, 11:45

Какое значение имеет коллективный договор при наличии двух договоров в учреждении?

В учреждении действует коллективный договор сроком на 3 года (в договоре прописан срок). До истечения срока его действия профсоюз объявил о коллективных переговорах, и по течении 3 месяцев заключен новый коллективный договор. Действовать два коллективных договора не могут (старый колдоговор действует до декабря, а новый принят в мае). Как быть, какой договор действует?
Читать ответы (1)
Иван
27.02.2014, 17:41

Отказ работодателя предоставить данные о коллективном договоре и положении о премировании

В трудовом договоре прописан пункт С Коллективным договором, положением о премировании ознакомлен. При запросе данных регламентирующих документов Работодатель отказал. Мотивируя, что это коммерческая тайна. Коллективный договор, положение о премировании являются ли коммерческой тайной?
Читать ответы (1)
Сергей
29.05.2017, 16:37

Как осуществить законное увольнение без отработки для работающих пенсионеров в силовых структурах?

Являюсь работающим пенсионером силовых структур. Необходимо срочно уволиться без отработки. Как законно это сделать не завися от желания (усмотрения) работодателя. Есть информация, что работающие пенсионеры имеют такую возможность единожды. В отделе кадров трактуют это для пенсионеров по возрасту. Мне 44 года. Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Анатолий
23.10.2018, 08:59

Несправедливое положение работающих пенсионеров при индексации пенсий

Работающим пенсионерам не добавят ничего! Вот только почему всех работающих пенсионеров под одну гребёнку? Кто-то работает на полную ставку, кто-то на 0,5 ставки, моя же "подработка" на 0,25 ставки в абсолютном выражении составляет чуть более 5000 р/мес., а у кого-то и того меньше. Получается, что к 2023-24 году те, кто не работал, но регулярно получал прибавку, сравняются пенсией с доходом работающих пенсионеров, у которых (пенсия+зарплата). Более того, пенсия неработающих будет превышать размер неиндексируемой на сегодня уже в течении нескольких лет пенсии работающих пенсионеров. Вопрос: почему при индексации пенсии не учитывается реальный размер получаемого работающим пенсионером "приработка", почему берётся в расчёт только "работающий/неработающий"? Есть ведь много пенсионеров, чей "приработок" составляет всего 2000-3000 р/мес., но они "чохом" зачисляются в категорию "работающий" с вытекающими последствиями.
Читать ответы (1)
Петр
16.01.2015, 12:46

Разногласия между профкомом и администрацией по поводу коллективного договора на преобразованном предприятии

На предприятии преобразованном в АО, между рабочими которых представая профком, и администрацией возникли разногласия по поводу коллективной договора. Администрация считала, что прежний коллективный договор недействителен, а новый заключать не следует. Профком настаивал на временном действии старого договора и начале переговоров по заключению нового. 1. Каков порядок разрешения коллективных трудовых споров? 2. Как разрешаются коллективные споры при уклонении администрации от примирительных процедур? 3. Как будет решен данный спор и какова ответственность администрации за отказ от ведения переговоров?
Читать ответы (1)
Екатерина
06.08.2015, 13:48

Изменение коллективного договора во все пункты одним документом - прекращение старого и принятие нового или нет?

Возможно ли внести изменения в коллективный договор одним документом во все пункты? Не будет ли это считаться досрочным прекращением старого и принятием нового договора?
Читать ответы (1)
Юлия Газнавиевна
04.05.2017, 11:09

ООО отказывается выдавать рабочим полисы ДМС - нарушение прав?

Я работаю в ООО. Руководитель и итр каждый год оформляют и получают для себя полисы ДМС, а сотрудникам рабочих специальностей полисов не дают. Имеют ли они право так делать? Коллективный договор этим сотрудникам не показывают.
Читать ответы (1)