Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель предлагает изменить график на 6*1 - могут ли уволить за отказ?

31.01.2020, 14:48
• г. Нижний Новгород

Я работаю с графиком 2*2 с 9-00 до 21-00,работодатель не может найти второго человека в мои выходные и хочнт поменять график на 6*1 и оставить зарплату на том же уровне. Я не могу работать 6*1, т.к. работаю в другом месте с графиком 2*2,имеют ли право меня уволить?

Читать ответы (1)
Поменяли график
Ответы на вопрос (1):

Добрый день!

Работодатель обязан Вас уведомить письменно под роспись об изменении графика работы (ст. 74 Трудового кодекса РФ). Затем письменно предложить вакансии для перевода (если они у него есть).

Если вы не согласны работать в новых условиях, то увольнение происходит п. 7 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора).

При увольнении Вам должны выплатить выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка или в большем размере, если это предусмотрено трудовым или коллективным договором (ч. 3, 4 ст. 178 ТК РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги