Так же если работник не соберется выходить а просто уволился что со мной будет
Нахожусь в декрете на декретном месте малышу нет года еще, на моем месте еще сотрудник сейчас работает. Сейчас с 1 января 2020 года происходит реорганизация. Меня работодатель убеждал написать заявление на увольнение я отказалась. Так же основные работники кто в декрете написали уже заявления на переход в новую организацию. А мне в отделе кадров говорят не знают что со мной такой делать (уже 3 недели). Я на днях отправила заявление на переход в новую организацию, но мне никто не говорил его писать (получается я от себя по своей инициативе). Вот мои вопросы: законно ли предложение о увольнении начальником? Я правильно ли сделала что отправила заявление по собственной инициативе для перехода в новую организацию и что мне говорить если позвонят и скажут по головам пошла, обноглела? Что со мной будет если все же меня переведут в новую организацию и через год основной работник выйдет из декрете, если уволять то какие выплаты мне положены после увольнения находясь в декрете? Так же если работник не соберется выходить а просто уволился что со мной будет, так же буду уволены или стану основным работником? Спасибо за помощь!
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация
Брянск - онлайн услуги юристов
Задержка увольнения пенсионера - вопрос соблюдения срока уведомления работодателя
Перенос даты увольнения работника из-за болезни - допустимость согласно Трудовому кодексу РФ
