Мужчина с множеством обязательств и угрозой сокращения на работе - правовой анализ и перспективы оставаться в компании
Мужчина, в браке 2 несовершеннолетних детей, вне брака ещё один, скоро должен родиться 4... На работе уведомили о сокращении. Насколько законно? Возможно ли остаться?
Здравствуйте.
Прямого запрета на увольнение такого работника в ТК РФ нет. Ч.4 ст. 261 ТК РФ не применима, даже если трое детей малолетние (до 14 лет), потому что они воспитываются в разных семьях. Да и о том, работают ли матери этих детей не сказано в вопросе ничего.
Что касается преимущественного права на оставление на работе (ст. 179 ТК РФ), то оно "работает" только если сокращаются не все единицы по одной должности (то есть должность в штатном расписании остается, но работников, занимающих ее становится меньше), а также после того, как отобраны работники с наивысшей производительностью труда и квалификацией и между оставшимися с одинаковыми производительностью и квалификацией приходится выбирать, кого уволить, кого оставить.
СпроситьЛипецк - онлайн услуги юристов
Мужчина в законном браке, но имеет другую семью и детей усыновил и удочерил. Что полагается детям вне брака?
Какая сумма алиментов будет выплачиваться на второго ребенка, если у мужчины уже есть ребенок от предыдущего брака?
У мужчины кроме моего ребенка есть две совершеннолетние дочери.
Возможность отмены сокращений на работе при согласии сотрудника - опыт и перспективы
Вопрос о возможности получения материнского капитала мужчиной при наличии ребенка от первого гражданского брака
Размер алиментов на ребёнка, рождённого вне брака при наличии троих несовершеннолетних детей (включая усыновлённого)
Как можно уменьшить алименты на ребёнка от первого брака? (во втором браке есть ребёнок и скоро родится еще один).
