Директор ОУ распределяет надтарифный фонд сам, сумму которая дается школе на данный месяц не озвучивает, аргументируя тем, что учителям нельзя знать сколько денег выделено для распределения. Прав ли директор?

Должны ли директора озвучивать сумму надтарифного фонда?

Правомерность самостоятельного распределения премии и вопросы прозрачности в школьной администрации

Работаю в школе. По итогам прошлого учебного года школа вошла в 500 лучших школ России и в связи с этим получила премию. О награждении администрация школы учителям сообщила. Но сумму не назвала. Причем распределением этих денег занимался директор лично сам. Каждый из нас увидел сумму ему причитающуюся в зарплатном талоне, причем лично я даже нигде за нее не расписывалась. Хочу знать, правомерны ли действия директора в самостоятельном распределении премии. Имеет ли право коллектив видеть ведомость или хотя бы приказ, или это все является секретом для коллектива?

Читать ответы (1)

Отсутствие доплат и несправедливость в работе - как справиться с проблемой и защитить права учителей в сельской школе

Я работаю в сельской школе учителем. Школа у нас малокомплектная. Директор школы постоянно учителям говорит, что денег у школы нет и доплаты платить нечем. В этом 2014 году вообще отменила учителям все надбавки: за кабинеты, совмещение уроков, проверку тетрадей, за дополнительную работу. Учителя с детьми участвуют в олимпиадах, конкурсах, становятся победителя и призерами. Но доплат тоже не получают. Подскажите имеет ли право директор школы обращаться так с учителями, что нам делать?

Читать ответы (1)

Неравномерное распределение премий - что делать, если учителя с одинаковыми баллами получают разные зарплаты в школе

В школе сущестует комиссия по работе с премиальным фондом, в её полномочии только начисление баллов учителям, информацией о сумме премиального фонда она не обладает. По итогам работы данной комиссии директор школы распределяет премии. В результате учителя с однаковыми баллами получают значительно отличающуюся по размеру заработую плату, так, в декабре разница доходила до 30000 рублей. Учителя уже жаловались в прокуратуру, но там одна отписка, в школе премии распределяет специальная комиссия. Что можно сделать в этой ситуации?

Читать ответы (1)

Прозрачность стимулирующих выплат - право коллектива узнать сумму премии из стимулирующего фонда

Стимулирующие выплаты директор распределяет единолично, учителя не видят приказы и не расписываются в них (ссылается на закон о защите персональных данных) Имеет ли право коллектив знать сумму премии из стимулирующего фонда?

Читать ответы (1)

Непрозрачность и нередактированное распределение стимулирующих выплат в Детском Саду - в чем законность?

Заведующая Детского Сада никогда на комиссии не показывает официального документа, на сумму которая предназначена для распределения стимулирующих выплат, просто озвучивает сумму, насколько это законно?: Также при распределении стимулирующего фонда говорит, что сумма очень маленькая и все деньги ушли на отпускные другим работникам. Объясните причем здесь премирование и отпускные разве отпускные это не фонд заработной платы? Платит просто копейки на все отговорка у нас деньги ушли на отпускные прозрачности стимулирующего фонда никакой!

Читать ответы (5)

Регулирование надтарифного фонда заработной платы педагогов школ - законность замораживания решением субъекта федерации.

Хотелось бы знать как регулируется сам надтарифный фонд заработной платы из которого педагоги школ получают стимулирующие выплаты? Законно ли решение субъекта федерации о замораживании этого фонда?

Читать ответы (1)

Тайное распределение стимулирующих выплат - учитель требует прозрачности

Я работаю учителем в школе 31 год. Администрация школы, если быть точнее, то директор, скрывает от коллектива суммы стимулирующих выплат каждому учителю и общую сумму ежемесячного фонда стимулирующих выплат, распределяя их, как им нужно и кому нужно. Профсоюзный комитет в полном подчинении у директора. Ранее разработанные критерии уже давно не действуют! Имею ли я право знать общую сумму ежемесячного фонда стимулирующих выплат?

Читать ответы (1)

Нарушение распределения стимулирующих выплат в школе искусств - как действовать в подобной ситуации?

Работаю в школе искусств преподавателем. У нас в школе существует такая практика: директор выписывает премии из стимулирующих выплат фонда оплаты труда своим людям по договоренности. Потом они наличные ему передают из зарплаты. Стимулирующие выплаты распределяет сам. Как поступить? Ведь фонд оплаты труда должен идти исключительно на выплаты работающим в организации, а не на нужды школы или в карман директору.

Читать ответы (1)

Распределение стимулирующих выплат директору школы, работающему совместительством с учителем - порядок и ответственность

Если директор школы работает по совместительству учителем и при распределении стимулирующих выплат получать как учитель тоже выплаты, и кто должен делать на директора приказ, сам директор на себя (учителя) или руководитель управления образования? На какие документы ссылаться в этом случае?

Читать ответы (1)

Нарушение прав педагогов - директор школы снижает стимулирующие выплаты из-за перерасхода заработной платы

В нашей школе уже в течении 2-х лет по не понятным нам причинам получается перерасход заработной платы (300-500 тыс руб) что бы его закрыть директор использует надтарифный фонд тем самым снижая стимулирующие выплаты педагогам и заместителям директора. В результате этих действий зарплата уменьшилась в среднем от 4 до 7 тысяч руб. Объясняет она это тем что много сидят на больничных и в учебных отпусках. А при распределении надтарифного фонда всегда оставляют некоторую сумму на всякий случай. Куда конкретно расходуются эти деньги не объясняют. Правомерны ли действия директора? Как поступить педагогам, куда можно написать?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59