Менеджер в офисе стал жертвой нарушения прав работника - как защитить себя?

03.02.2020, 12:27

• г. Уфа

Работаю менеджером в офисе. Предоставила справку о легком труде. Работаю по 8 часов в день, с графиком 5/2. Работу дают связанную с компьютером, т.е. все время что работаю сижу за компьютером, мало того, что "руководитель" запрещает пользоваться телефоном, даже если звонят с больницы. В трудовом договоре данный пункт с телефоном не указан.

На все отъезды к врачам пишу служебную записку и эти часы в зп не идут. Что с этим можно сделать? Все ли организация в лице руководителя делает по закону?

Читать ответы (1)

Работа по 8 часов в день
Предоставить справку
Работа менеджером

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Пасечник Н. В.

03.02.2020, 12:45,

г. Москва

Добрый день!

Работодатель вправе предусмотреть запрет на пользование на работе устройствами мобильной связи в локальных нормативных актах, в том числе в правилах внутреннего трудового распорядка, в должностных инструкциях, в инструкции по охране труда и пр.

Таким образом, если локальными актами работодателя предусмотрен запрет на использование мобильного телефона (с локальными актами Вас должны были ознакомить под роспись при приеме на работу), от требование правомерно.

Ч. 3 ст. 254 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Для учета времени, которое вы проводите у врачей, необходимы служебные записки. Для подтверждения факта медицинского обследования целесообразно представить работодателю справку.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Менеджер в офисе стал жертвой нарушения прав работника - как защитить себя?

Уфа - онлайн услуги юристов