Что делать при ликвидации организации, если нет начислений заработной платы?

Здравствуйте, Наталья!

Если ликвидатор оказывает возмездные услуги по договору гражданско-правового характера, то сведения на него предоставлять надо. В трудовой книжке делается запись об увольнении директора, а о принятии ликвидатора не требуется, вероятнее всего, с ним заключен договор возмездного оказания услуг.

Нет, я так понимаю в Вашем случае идет процедура принудительного исключения из ЕГРЮЛ, налоговый орган имеет право исключить организацию из ЕГРЮЛ если в течении 12 месяцев она не ведет хозяйственной деятельности (нет движений по счетам), и не сдается никокая отчетность, местоположение единоличного органа (директора) установить не имеет возможности. Если же Вы не согласны с ликвидацией Общества то имеете возможность через подачу в вышестоящий налоговый орган обжаловать решение об исключении из ЕГРЮЛ, тогда процедура будет прекращена.

Исходя из практики могу сообщить следующее, возможно Вас привлекут к незначительному штрафу в районе 5 т.р., но при доброльной ликвидации данная процедура будет стоить в неколько раз дороже, по-этому решать Вам конечно.

Но в принудительной ликвидации есть и негативные моменты, участник и директор вносятся в реестр дисквалифицированных лиц и им в течении 3-ех лет нельзя открывать и регистрировать организации и ИП.

Если Вам помог совет, буду благодарен за положительный отзыв на моей странице.