Организация с четырьмя отделениями в Амурской области - вопросы устава, реквизитов и фондов оплаты труда

199₽ VIP

Здравствуйте, уважаемая Татьяна! Правильно. Вопрос формирования фонда оплаты труда по отделениям регламентируется локальным нормативным правовым актом, регламентирующим нормы трудового права (ст.8, 135 Трудового кодекса РФ). Так что никакого нарушения закона в Вашм случае нет. Образовательное учреждение вправе само формировать фонды оплаты труда по разным структурным подразделениям. Это может быть один фонд, а может быть несколько. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!

Здравствуйте, Татьяна!

Отвечу проще и понятнее.

Совершенно неправильно.

Вы по сути одна организация.

У Вас должен быть единый фонд оплаты труда (ст. 135 ТК РФ)

Также как и штатка.

По всей видимости просто Вас недавно объединили и пока еще все не "устаканилось".

То,о чем вы спрашиваете ни каким законом на прямую не урегулировано Если у вас четыре отделения находящихся на разных территориях Амурской области то по сути речь идет о филиалах вашей образовательной организации Согласно ст 55 ГК РФ - Филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства.

Нет закона прямо запрещающего иметь в обособленных подразделениях отдельный фонд оплаты труда и свое штатное расписание Только при наличии такого закона на ваш вопрос можно ответить, что это является неправильным Оценивать подобные ситуации нужно именно с позиции имеется ли на этот счет закон или иной нормативный акт прямо запрещающий Если нет прямого запрета, то и никакого нарушения нет.