Михаил
11.06.2009, 16:23
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Читать ответы (2)
Моего мужа уволили, якобы за прогулы. Трудовая книжка до сих пор у работодателя. Муж ничего не подписывал и с такой записью не согласен. Можно ли оспорить такую запись, если соответствующий акт не был подписан и работник с записью не согласен?
Уважаемая Алена.
Чем быстрее Ваш муж подаст иск в суд, тем быстрее он решит свою проблему. А в этом ему поможет юрист, который ему все разъяснит, поможет составить иск в суд, а при необходимости представит его интересы и в суде.
Так что пусть действует, а не ждет милостыню от бывшего работодателя...
Спросить