Сколько мне надо не работать, чтобы получить три среднемесячных заработка - 2 или 3 месяца?
Мне сообщили о ликвидации филиала в срок 2 месяца, я ничего не подписывала (извещение об увольнении)... при увольнении я гарантированно получу один среднемесячный заработок (входит ли сюда обязательная премия или только оклад?), но вот что еще мне причитается? Слышала про второй и возможно и третий средний заработок, но не совсем понятно, что для этого необходимо сделать.. ну встану я на учет в центр занятости и мне начнут весь хлам со всего города предлагать.. сколько мне надо не работать, чтобы получить три среднемесячных заработка - 2 или 3 месяца? На каких основаниях я могу отказываться от предложенной работы и сколько раз?
Анастасия,добрый день! Согласно статьи 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
таким образом, чтобы Вы получали 3 мес.,необходимо устроиться после ликвидациии в Центр занятости ... Желаю удачи
СпроситьЮристы ОнЛайн: 112 из 47 429 Поиск Регистрация