Какой отпуск положен педагогу дополнительного образования в частной организации?
Работаю педагогом доп. образования (по трудовой) в ООО занимающейся образовательной деятельностью (есть образовательная лицензия). Вот возник вопрос, а распространяется ли на меня в данном случае закон об отпуске педагогов от 48 до 56 дней? Или из-за того, что работаю не в бюджетном, а частном учреждении могу рассчитывать только на 28 дней?
Педагог имеет право на удлиненный отпуск в том случае, если у НКО есть лицензия на осуществление образовательной деятельности.
В Определении СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 31 июля 2017 г. N 81-КГ 17-9 ВС РФ указал, что согласно ст. 2 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» установлено, что педагогическим работником является физическое лицо, которое состоит в трудовых, служебных отношениях с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и выполняет обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности.
Организации, осуществляющие образовательную деятельность, – это организации, осуществляющие соответствующий вид деятельности на основании лицензии
Если лицензии нет, то учреждение нельзя считать организацией, осуществляющей образовательную деятельность. А значит, его сотрудники не являются педагогическими работниками, независимо от наименования занимаемой ими должности.
СпроситьИваново - онлайн услуги юристов
Как организовать частное образовательное учреждение без наличия лицензии и педагогического штата?
Возможность работы педагогом и методистом в дополнительном образовательном учреждении с образованием по специальности
