Нарушения трудового законодательства - как действовать в ситуации, когда работодатель не выплатил заработную плату?

В прокуратуру заявление напишите.

Уважаемая Наталья Леонидовна г. Барнаул!

В данном случае со стороны Работодателя имеет место нарушение Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)

1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на

- должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей;

-на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей;

- на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Поэтому по данному вопросу рекомендую вам обратиться:

- в Инспекцию по труду;

- в Прокуратуру;

- в Районный суд.

Удачи вам Владимир Николаевич

г. Уфа 05.02.2020 г.

С Ваших слов - "...Факт фактических трудовых отношений подтвержден перепиской с директором и начальником отдела..."

Здравствуйте, Наталья.

Я настоятельно вам рекомендую подать заявление в суд, сроки очень ограничены. В противном случае и вовсе можно остаться без денег и работодатель даже не понесет никакого наказания.

В момент подачи иска, рекомендую наложить арест на счета и имущества работодателя. Закон это позволяет.

Для положительного решения, также необходимо заручиться помощью опытного юриста.

С уважением, Н.Филатова.

Спасибо Вам большое за такой подробный ответ.

Но работодатель может сказать, что не было никаких трудовых отношений. Хотя, они же переводили деньги на мою карту... Будет ли этого достаточно?

Да, мои слова, но я не юрист, точно знать не могу. Надеюсь, что переписки в watsap будет достаточно, все таки это его номер телефона. Будем пробовать. Спасибо Вам большое.