Хватит ли мне этого, чтобы доказать незаконность моего увольнения?

26.04.2012, 19:26

• г. Санкт-Петербург

Работаю в очень большой компании страшим кладовщиком, при проведение инвентаризации выявилась недостача, при этом в процессе работы ловили нескольких воров из своих сотрудников (они уволились по собственному). Сейчас меня вынуждают уволиться по собственному желанию, мотивирую этой недостачей, хотя фактов моей вины нет, никаких официальных выговоров мне не предъявляли, конкректные косяки совершались в мои выходные напарником, при этом его оставили.

Сейчас у меня на руках чистое, подписанное директором, заявление и обходной лист, датированные 1,05,2012, хотя сейчас 26,04,2012. Увольняться я не хочу, так как считаю, что меня выставляют крайней. Также у меня есть свидетели, которые подтвердят мою работубез нареканий.

Также планирую обратиться на горячую линию самой компании и в прокуратуру для расследования этого дела.

Что еще может пригодиться для моей защиты в суде? (если дойдет).

Заранее спасибо за помощь.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

26.04.2012, 20:16,

г. Санкт-Петербург

Добрый день! Заявление по собственному желанию не пишите, поскольку в этом случае никто не признает Ваше увольнение незаконным.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

26.04.2012, 20:17,

г. Санкт-Петербург

А одного факта недостачи мало, нужно чтобы при проведении ревизии были соблюдены ряд условий, при наличии которых Вас могут уволить по этому основанию.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 38 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Хватит ли мне этого, чтобы доказать незаконность моего увольнения?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов