Правовая защита работника - может ли работодатель вынуждать брать отпуск за свой счет?

06.02.2020, 23:49

• г. Калининград

Работаю в гос. бюджетном учреждении культуры. Стаж 10 лет. Имею два высших образования. Поступил на переподготовку в институт с госаккредитацией. Работадатель вынуждает брать отпуск за свой счет. Угрожает не отпускать на сессии. Имеют ли такие действия правовую основу?

Читать ответы (3)

Высшее образование поступить
Образование переподготовка
Бюджетные учреждения

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Сметанин В. В. 4.0

06.02.2020, 23:53,

г. Озерск

Уточните, кто Вас направил на переподготовку?

Спросить

Автор вопроса

Виталий

07.02.2020, 02:35,

г. Калининград

На переподготовку отправился самостоятельно. За свой счёт.

Спросить

Юрист

Малых А.А. 4.5

07.02.2020, 05:37,

г. Долгопрудный

Если оговоренного нет - имеют.

Статья 177 ТК РФ.

Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 37 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правовая защита работника - может ли работодатель вынуждать брать отпуск за свой счет?

Калининград - онлайн услуги юристов