Екатерина
10.06.2013, 23:09
Спор о пересчете больничных в новой работе - должны ли пересчитать все три или только последний?
Читать ответы (1)
Сотрудник вышел на работу после продолжительной болезни. Ттри месяца. Последний больничный не предоставил. Могу ли я не допустить к работе?
Добрый день, Елена.
При отсутствии документа подтверждающего факт отсутствия на рабочем месте без уважительной причины, проведите административное расследование, отберите обьяснение у работника и при установлении отсутствия на рабочем месте без уважительной причины, Вы вправе уволить работника за однократное грубое нарушение служебной дисциплины - прогул.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация