Компания требует работать в отпуске без оплаты - история злоупотребления работодателей
Нахожусь в отпуске до 14 го февраля компания требует выйти на работу 9 го числа но платить за это не хочет аргументируя это тем что заплатили за отпуск 14 дней но сидеть в отпуске будем до 9 го а разница с 9 го до 14 было якобы оплачена как отпускные.
Статья 125 Трудового кодекса Российской Федерации.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 52 из 47 429 Поиск Регистрация
Брянск - онлайн услуги юристов
Вопрос о возможности увольнения во время учебного отпуска и возврате части полученных отпускных
Оплачивается ли время сессии после отпуска?
