Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Назначен председатель ликвидационной комиссии в 2016 году - вопросы подписания документов учредителем.

07.02.2020, 21:13
• г. Оренбург

В 2016 году 20 декабря был назначен председатель ликвидационной комиссии.

В процессе ликвидации.

Может ли учредитель подписывать накладные, договора, акты сверки?

Читать ответы (1)
Может ли учредитель подписывать договоры Председатель ликвидационной комиссии Учредитель подписывает договора Ликвидационная комиссия Ликвидация учредителей
Ответы на вопрос (1):

Нет, учредитель не имеет права подписания документов, документы по АО имеет право подписывать единоличный исполнительный орган (директор, генеральный директора) либо в случае ликвидации общества ликвидатор, так как только эти лица в силу закона имеют право без доверенности действовать в интересах юридического лица.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Анна
31.05.2007, 14:10

Кто имеет право подписывать текущую документацию (Приказы кадровые, Договора, Рассторжение договоров).

Наше ЗАО находится в стадии добровольной ликвидации. Собранием акционеров принято решение о ликвидации назначена ликвидационная комиссия и председатель ликвидационной комиссии. Кто имеет право подписывать текущую документацию (Приказы кадровые, Договора, Рассторжение договоров). Может ли подписывать заместитель ген директора. Или только председатель ликвидационной комиссии?
Читать ответы (1)
Сергей
07.02.2020, 21:32

Мог ли директор ЗАО подписывать накладные в процессе ликвидации без должности председателя ликвидационной комиссии?

Мог, ли директор ЗАО являясь и учредителем ЗАО в одном лице в 2016 году подписывать накладные в процессе ликвидации не являясь председателем ликвидационной комиссии?
Читать ответы (1)
Оксана Т.
02.11.2015, 13:56

Совместимость муниципальной должности председателя ликвидационной комиссии и перехода на другую муниципальную должность

Может ли муниципальный служащий быть назначен председателем ликвидационной комиссии. Если да, то может ли до завершения ликвидации председатель ликвидационной комиссии перейти в другую организацию, тоже на муниципальную должность, но завершить ликвидацию до конца?
Читать ответы (1)
Лариса
27.11.2014, 00:49

Министерство приняло решение о ликвидации предприятия и назначило председателя ликвидационной комиссии

Министерством (распоряжением которого было создано предприятие) принято распоряжение о ликвидации предприятия, назначен председатель ликвидационной комиссии (зам. директора). Вопрос: 1) Работники предприятия увольняются председателем ликвидационной комиссии, т.к. ему передаются все функции по ликвидации предприятия согласно ГК РФ? 2) Какой порядок увольнения председателя ликвидационной комиссии, кто его увольняет? Как оформляется увольнение в таком случае кадровым работником? Прошу подсказать ссылки на нормативно-правовые акты.
Читать ответы (1)
Татьяна Алексеевна
07.10.2013, 07:44

Может ли заместитель директора подписывать документы в случае заболевания председателя ликвидационной комиссии?

Председатель ликвидационной комиссии заболел. Может ли зам. директора (как было ранее) подписывать все текущие документы (накладные, путевые листы, отчеты и т.д.)
Читать ответы (1)
Елена Николаевна
08.05.2014, 11:50

Как учредитель-директор может осуществить процесс ликвидации НКО без создания ликвидационной комиссии?

НКО начало процесс ликвидации. Оно создано одним учредителем, который является директором. Все сотрудники уволились по собственному желанию. Устав предприятия предполагает создание ликвидационной комиссии. Может ли учредитель-директор назначить себя ликвидатором и осуществлять ликвидацию предприятия без создания ликвидационной комиссии?
Читать ответы (1)
Евгения
24.06.2015, 17:53

Оформление приказов о снятии полномочий гендиректора и вступлении в должность председателя ликвидационной комиссии

Как правильно оформить приказы о снятии полномочий генерального директора и вступлении в должность председателя ликвидационной комиссии. Физ лица разные. Собранием акционеров 09.06.15 принято решение о ликвидации ЗАО и назначена ликвидационная комиссия и ее председатель. Согласно ст. 62 ГК полномочия по управлению делами ЮЛ переходят к ликвидационной комиссии с МОМЕНТА ЕЕ НАЗНАЧЕНИЯ, т.е. с 09.06.15. Могут ли приказы о снятии полномочий гендиректора и вступлении в должность председателя ликвидационной комиссии датированы одним числом?
Читать ответы (1)
Владимир
21.04.2009, 18:56

ООО находится в стадии добровольной ликвидации, увольнение работников и процесс создания ликвидационной комиссии

С 06.04.2009 наше ООО находится в стадии добровольной ликвидации. Получил из ИФНС свидетельства о процессе ликвидации и создании ликвидиционной комиссии. 2 работника (жена и дочь уволены с 06.04.2009 по соглашению сторон). Когда я могу себя уволить в связи с ликвидацией ООО, если я учредитель, директор и председатель ликвидационной комиссии.
Читать ответы (3)
Рустам
06.08.2009, 20:43

Конфликт с новым владельцем - Какие права у ликвидационной комиссии и есть ли законы, регулирующие ее место работы?

Я-председатель ликвидационной комиссии, назначена постановлением Исполнительного комитета. Здание ликвидируемого предприятия передано по акту другому муниципальному учреждению. Новый хозяин здания пытается выселить ликвидационную комиссию из кабинета где она работает. Ликвидация еще не закончена, снимаемся с учета в ПФР. Постоянно требуются различные кадровые и финансовые документы. Существуют ли законодательные акты регулирующие место работы ликвидационной комиссии? Является ли ликвидатор юридическим лицом с точно определенным местонахождением?
Читать ответы (1)
Саша
29.08.2014, 20:52

Правомерно ли уволить работника перед началом декретного отпуска в связи с ликвидацией организации?

Работаю по срочному трудовому договору, действие которого до 30.09.2014. В связи с беременностью трудовой договор продлили до момента окончания беременности. Что согласно предварительному расчету должно произойти в феврале 2015. Сейчас работодатель в устном порядке оповестил, что я буду уволена в связи с ликвидацией в ноябре 2014, т.е. ДО ухода в декретный отпуск. Правомерно ли данное действие? Организация еще не ликвидирована. Ликвидация запланирована на март 2015, но процесс ликвидации уже начат (с июля 2014, назначен председатель ликвидационной комиссии и т.п.) Спасибо!
Читать ответы (1)