Диспетчер ж/д получил зарплату без надбавки в праздники - правомерно ли решение нормировщика?
Такой вопрос. Диспетчер пути (работает на ж/д) получил зарплату, за январь месяц без надбавки в праздничные дни. Нормировщик говорит, что Вы работаете согласно графика, и Вам оплата в праздничные дни не положена. Вопрос? Правомерно ли решения нормировщика, не выплачивать зарплату в праздники в двойном размере. Спасибо.
Особенности оплаты при сменном графике работыЕсли работник трудится в соответствии с графиком сменности и его смена совпала с нерабочим праздничным днем, оплате такой день подлежит также в повышенном размере. Отличие оплаты переработки при сменном графике работы состоит в том, что если такая работа производилась в пределах нормы рабочего времени работника на соответствующий период, заменить этот день с согласия работника одинарной оплатой и днем отдыха не получится (Рекомендации Федеральной службы по труду и занятости от 02.06.2014).
А вот если такая работа производится сверх нормы рабочего времени, работник решает сам – двойная оплата или «одинарная оплата + отдых».
Отсюда: glavkniga.ru
СпроситьЮристы ОнЛайн: 58 из 47 431 Поиск Регистрация
Тулун - онлайн услуги юристов
Оплата труда сторожа при работе сутки через двое и в праздники - особенности и условия
Кочегарам не платят в двойном размере за работу в выходные и праздничные дни - как защитить свои права?
Работники банка остались без оплаты за праздничные дни - как защитить свои права?
Как должно быть правильно оплачены эти новогодние праздничные дни.
Как защитить свои финансы, если бухгалтер «ошибся» с авансом в больничном листе?
Нарушение работодателем оплаты праздничных дней в соответствии с ТК
Соблюдение условий контракта на заводе - вопросы оправданности отпуска, предлагаемого нормировщиком
Оплата труда и график работы для продавцов-консультантов - рассмотрение вопросов о праздничных и выходных днях
