В январе отработала 22 дня при этом 5 дней праздничных. При окладе 7502 мне ещё и срезали оклад по непонятным мне причинам на 5797

Неправильное увольнение - не оплачены праздничные дни

Уволили 11 января. Праздничные дни не оплатили, начислили только оклад за 11 января, указывая на то, что при окладе оплачивается отработанная норма времени. А в январе это 16 рабочих дней. Получается, я отработал только один день, вот мне и оплатили сумму, причитающуюся от оклада за этот день. Работодатель прав?

Читать ответы (3)

Сократили оклад в январе 2014 г. из-за отработанных праздничных дней - законно или нет?

В январе 2014 г. за счет праздничных дней отработала 25 дней,128 часов, при норме 20 дней,100 часов. Мне срезали оклад, объясняя что праздничные оплатили вдвойне. Имели ли они право уменьшить оклад?

Читать ответы (2)

У меня оклад. Оклад получаю за 22 отработаных дня. Взял отпуск 6 дней, отработал 23 дня. получил с отпускными полоклада. Как это?

У меня оклад. Оклад получаю за 22 отработаных дня. Взял отпуск 6 дней, отработал 23 дня. получил с отпускными полоклада. Как это?

Читать ответы (4)

Расчет количества рабочих дней в мае с 8-часовым рабочим днем и оплата праздничных.

Сколько рабочих дней в мае при восьми часовом дне, и как оплачиваются прадничные? При окладе 4400, выходила два дня праздничных на работу, прощу помочь расчитать?

Читать ответы (1)

Как начисляются оплата праздничных дней при сменном графике с двойной ставкой - пример на основе отработанных дней в январе

У меня вопрос по оплате праздничных дней если у меня оклад при сменном графике то как должны начислять праздничные дни если двойная то на основании чего? У меня отработано 2,3,6,7,9,10 января мне заплатили оклад и дополнительно в одинарном размере за 4 дня.

Читать ответы (2)

Правильное начисление оплаты за праздничные часы в рабочем времени

Добрый вечер) работаю сутки через трое. Суммированный учет времени. Расч. период месяц. Оклад, В январе отработано 170,4 часов из них 48 праздничных. Норма в январе 122,4 часа. Оплатили по расчетнику за норму 122,4 и 48 ч. Сверх нормы в одинарном размере. Прав ли работодатель? (именно по праздничным часам) дополняю.. А как же ст.153? Что праздничные сверх нормы рабочего времени оплачиваются в двойном размере сверх оклада? По сути я отработала 170 ч, мне и заплатили 170 ч. Где ж тут праздничные в двойном размере? Для примера работник с другой части отработала 122,4 часа и 48 праздничных в норме получила так же как и я. 122,4 оклад и 48 праздничных в одинарном размере сверх нормы.

Читать ответы (1)

Работодатель не учёл праздничные дни в расчёте оклада - обращение к статье 112 ТК

Работала по ТД на окладе. 11 января уводилась. Работодатель не указал в расчете праздничные дни. Получается в январе после праздников отработала три дня. Ссылаюсь на статью 112 ТК. Он должен был оплатить праздничные дни?

Читать ответы (1)

Хочу получить оплату праздничных дней в двойном размере исходя из статьи 153 ТК РФ

Я работала в январе 2019 года, у меня оклад 10000 рублей, график по 2 дня с учетом суммированного рабочего времени за квартал. Отработала 165 часов при норме за январь 136 часов. Из них 44 часа праздничных (2,3,6,7 января). Вопрос: должными мне оплатить праздничные в двойном размере плюс оклад (правильно ли я считаю: праздничные (10000:136*44)* 2 + оклад 10000) ? Наша бухгалтерия говорит только в одинарном размере праздничные, а как же статья 153 тр рф, она же на всех распространяется? Спасибо. В одинарном размере ссылаясь на суммированный учёт рабочего времени.

Читать ответы (1)

Работодатель решил снижить зарплату за 10 праздничных дней января?

Работодатель решил снижить зарплату за 10 праздничных дней января? Зарплата состоит из оклад плюс районный коэффициент 30% от оклада. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В январе отработала 22 дня при этом 5 дней праздничных. При окладе 7502 мне ещё и срезали оклад по непонятным мне причинам на 5797

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов