Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В течение какого периода работник может подать в суд после увольнения по поводу восстановления на работу? Спасибо.

05.07.2004, 08:44
• г. Сыктывкар

В течение какого периода работник может подать в суд после увольнения по поводу восстановления на работу?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Маргарита Андреевна! Согласно ст.392 Трудового кодекса Российской Федерации по спору об увольнении работник вправе обратиться в суд в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Если этот срок пропущен по уважительным причинам ( а является ли причина уважительной решает суд), суд может восстановить пропущенный срок.

Обратите внимание на пункт 5 постановления Пленума Верховного Суда России от 17 марта 2004 года № 2 : " Исходя из содержания абзаца первого части 6 статьи 152 ГПК РФ, а также части 1 статьи 12 ГПК РФ, согласно которой правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, вопрос о пропуске истцом срока обращения в суд может разрешаться судом при условии, если об этом заявлено ответчиком."

Таким образом, указанный месячный срок может быть применен судом (и в иске отказано по мотиву пропуска срока на обращение в суд) только при условии, что ответчик в судебном заседании прямо будет просить суд о применении срока. Если же промолчит, суд будет рассматривать дело так, как будто бы срок на обращение в суд не истек.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сыктывкар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги