Вопросы трудоустройства при одновременном наличии ООО - что нужно знать?

199₽ VIP

Здравствуйте, Анастасия!

Если спросят - скажите.

Потому что об этом так или иначе можно узнать. Информация в отрытом доступе. Говорите как есть, что компанию ликвидируете.

При трудоустройстве это никак не должно повлиять.

Одно другому не мешает.

И отказать в заключении трудового договора по причине наличия у Вас ООО и должностей в нем не могут.

Это было бы дискриминацией (ст. 3, 57, 282 ТК РФ)

Здравствуйте! Если Вы устраиваетесь на государственную гражданскую службу ФЗ от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"или муниципальную службу ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" от 02.03.2007 N 25-ФЗ, то в этом случае такие сведения как деятельность учредителя ООО подлежит предоставлению работодателю, а точнее этот факт обязаны предоставить.

В иных случаях трудоустройства в коммерческие структуры, в учреждения не являющиеся таковыми указанными мной в ФЗ Выше, сообщение о сведениях наличия/отсутствия ООО - ВАше право, если конечно же работодателем не установлены такие требования о приеме на работу!

В любом случае сторонится данного факта учредительства не стоит, так как фирму Вы ликвидируете, а действия в случае дискриминации по этому признаку будут незаконны!

С уважением,

Уважаемая Анастасия г. С-Петербург!

В данной ситуации вы можете трудоустроиться по Совместительству в другую организацию т.к.:

Согласно ст.60.1. Трудового кодекса РФ

Работник имеет право заключать Трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО) и (или) у другого работодателя (внешнее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО).

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 10.02.2020 г.

Добрый вечер!

Обязанность уведомления работодателя о наличии ООО существует только в том случае, если вы будете устраиваться на работу на госслужбу. Закон запрещает работать на госслужбе и быть учредителем ООО.

Во всех остальных случаях уведомление на ваше усмотрение.

Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 16.12.2019) "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

Статья 17. Запреты, связанные с гражданской службой

1. В связи с прохождением гражданской службы гражданскому служащему запрещается:

1) утратил силу с 1 января 2015 года. - Федеральный закон от 22.12.2014 N 431-ФЗ;

(см. текст в предыдущей редакции)

2) замещать должность гражданской службы в случае:

а) избрания или назначения на государственную должность, за исключением случая, установленного частью второй статьи 6 Федерального конституционного закона от 17 декабря 1997 года N 2-ФКЗ "О Правительстве Российской Федерации";

(пп. "а" в ред. Федерального закона от 29.01.2010 N 1-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

б) избрания на выборную должность в органе местного самоуправления;

в) избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе;

3) участвовать в управлении коммерческой или некоммерческой организацией, за исключением следующих случаев:

а) участие на безвозмездной основе в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе, участие в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости;

б) участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости) с разрешения представителя нанимателя, которое получено в порядке, установленном нормативным правовым актом государственного органа;

в) участие на безвозмездной основе в управлении коммерческой организацией, являющейся организацией государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании, более 50 процентов акций (долей) которой находится в собственности государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании, в качестве члена коллегиального органа управления этой организации в порядке, установленном нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации или нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации, определяющими порядок такого участия, если федеральными конституционными законами или федеральными законами не установлено иное;

г) вхождение на безвозмездной основе в состав коллегиального органа коммерческой или некоммерческой организации на основании акта Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации;

д) представление на безвозмездной основе интересов Российской Федерации или субъекта Российской Федерации в органах управления и ревизионной комиссии организации, учредителем (акционером, участником) которой является Российская Федерация или субъект Российской Федерации, в соответствии с нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации или нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации, определяющими порядок осуществления от имени Российской Федерации или субъекта Российской Федерации полномочий учредителя организации либо порядок управления находящимися в федеральной собственности или собственности субъекта Российской Федерации акциями (долями в уставном капитале);

е) иные случаи, предусмотренные международными договорами Российской Федерации или федеральными законами;

(п. 3 в ред. Федерального закона от 16.12.2019 N 432-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

3.1) заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц;