ИП обвиняет в недостаче - законно ли проводить экспертизу?

199₽ VIP

Здравствуйте, уважаемая Елена! Пусть докажет Вашу вину в недостаче. Если трудового договора нет (ст.57 Трудового кодекса РФ), договора о мат. ответственности тоже нет (ст.242 Трудового кодекса РФ), то пусть потрудится доказать, что Вы причастны к недостаче при том, что никакой отчетности не ведется. Согласно части 1 статьи 56 ГПК РФ "каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом". А таких доказательств при отсутствии ведения учета не предоставит!

Здравствуйте, Елена!

Конечно же незаконно.

ИП вас принял без оформления документом.

То что он выдумывает недостачу это исключительно его проблемы.

Ваша вина в этом никак не доказана.

Ст. 238 ТК РФ.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, он имеет на это полное право, а тот факт что с вами не заключен договор о мат. ответственности не означает что вы имеете право делать недостачи. А некоторые специальности, и не предусматривают обязательное заключение договора по мат. ответственности. См. Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) и иные НПА и ФЗ по данному вопросу.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Если вы не официально работали не были оформлены то в первую очередь работодателя уже можно привлечь по ст.5.27 КоАП.

Плюс к этому есть порядок по взысканию ущерба если он и был и при нарушении данного порядка работник имеет право оспорить действия работодателя через суд

Исходя из изложенного у вас есть все основания написать жалобу в трудинспекцию

Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом

Здравствуйте, законно, это право ИП заказать проведение какой либо экспертизы, только сам ИП при этом подставляется сразу под нескольку статей НК РФ Статья 120. Грубое нарушение правил учета доходов и расходов и объектов налогообложения (базы для исчисления страховых взносов)

1. Грубое нарушение правил учета доходов и (или) расходов и (или) объектов налогообложения, если эти деяния совершены в течение одного налогового периода, при отсутствии признаков налогового правонарушения, предусмотренного пунктом 2 настоящей статьи,

влечет взыскание штрафа в размере десяти тысяч рублей.

2. Те же деяния, если они совершены в течение более одного налогового периода,

влекут взыскание штрафа в размере тридцати тысяч рублей.

3. Те же деяния, если они повлекли занижение налоговой базы (базы для исчисления страховых взносов),

влекут взыскание штрафа в размере двадцати процентов от суммы неуплаченного налога (страховых взносов), но не менее сорока тысяч рублей.

1. Российские организации, индивидуальные предприниматели, нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, а также обособленные подразделения иностранных организаций в Российской Федерации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, указанные в пункте 2 настоящей статьи, обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога, исчисленную в соответствии со статьей 224 настоящего Кодекса с учетом особенностей, предусмотренных настоящей статьей. Налог с доходов адвокатов исчисляется, удерживается и уплачивается коллегиями адвокатов, адвокатскими бюро и юридическими консультациями.

Указанные в абзаце первом настоящего пункта лица именуются в настоящей главе налоговыми агентами.

...

4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.