Михаил
11.06.2009, 16:23
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Читать ответы (2)
Помогите мне разобраться с таким вопросом - у меня есть основная работа и заведена трудовая книжка, сейчас работодатель выгнал без содержания на 3 месяца. Как мне устроиться официально и грамотно на временную подработку, но без трудовой книжки? Потому что она лежит у первого работодателя. Можно ли завести вторую трудовую книжку?
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 430 Поиск Регистрация
