Кто должен хранить и вести трудовую книжку директора школы, работодатель или глава муниципалитета?
Работодателем по отношению к директору школы является глава муниципалитета. Кто должен хранить и вести трудовую книжку директора школы?
В силу п. 4 ст. 123.21 Гражданского кодекса РФ, ст.51 Федерального закона №131-ФЗ Учредитель учреждения назначает его руководителя.
Функцию работодателя осуществляет орган местного самоуправления (в Вашем случае Глава).
Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "
О ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ" предусмотрено, что Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, если работа у данного работодателя является для работника основной.
На уровне местного самоуправления разрабатывается порядок приема, увольнения, оплаты, стимулирования руководителей учреждений и унитарных предприятий.
Именно администрация осуществляет кадровое делопроизводство в отношении руководителей учреждений и унитарных предприятий.
СпроситьКомпетенции и место хранения трудовой книжки директора муниципального предприятия - обязанности учредителя и условия хранения
Кто должен вести трудовую книжку директора МУП и нужно ли отделу кадров заводить личную карточку?
Возможно ли для директора школы совмещение должностей тренера-преподавателя футбола и судьи на соревнованиях?
Глава сельского совета сказал директору школы что уволили учителя. Может директор подчиниться главе?
Кто должен издать приказ о временном исполнении обязанностей директора школы, если директор заболел - комитет или школа?
Кто должен присутствовать на собрании для создания протокола о назначении нового директора?
Отказ директора магазина выдать трудовую книжку - правомерны ли его действия и что делать?
