Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нападки и оскорбления начальницы, не выплата зарплаты - как защититься в подобной ситуации?

12.02.2020, 01:14
• г. Челябинск

Ситуация следующего характера. Подруга работает помощником бухгалтера в небольшой фирме, устроилась меньше месяца назад. Пару дней назад только написала заявление на прием на работу, договора о трудоустройстве на руках ещё нет, документы никакие, кроме, собственно, вышеупомянутого заявления не подписывала и на руках так же не имеет.

Изначально работа шла нормально, выделялась в коллективе. Но в последнее время вынуждена терпеть нападки со стороны начальницы (главбуха), оскорбления с переходом на личности с использованием мата, запреты на пользование мобильным телефоном (который, как я понимаю, ни чем не регламентирован) и швыряния подручными предметами. Претензии со стороны начальницы необоснованны абсолютно, никаких существенных ошибок в работе девушка не допускает, дисциплину на рабочем месте соблюдает и выше головы не прыгает.

К тому же, не выплатили первую зарплату, обещанную ещё 5 февраля.

Дайте, пожалуйста, совет, как правильно поступать в подобного рода ситуациях, когда начальство ведёт себя неадекватно, но вопрос о официальном трудоустройстве человека остаётся пока в подвешенном состоянии, а так же возможно ли привлечь такого начальника в какого-либо рода ответственности.

Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)
Заявления на трудоустройство
Официальное трудоустройство
Договор трудоустройства
Ответы на вопрос (1):

Добрый день! В данной ситуации считаю что Вашей приятельнице необходимо в срочном порядке обратиться в прокуратуру района по месту расположения организации (т.е. если она находится в Центральном районе - то к помощнику прокурора Центрального района), лучше всего записаться на личный прием. По обращению гражданина будет проведена проверка организации, а также при нарушении Трудового законодательства РФ может быть подано исковое заявление.

Дополнительно я рекомендую обратиться и в Трудовую инспекцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги