Возможно ли указать заработную плату, равную МРОТ, без указания времени работы в трудовом договоре, и как быть, если работник отработает больше нормы?
Могу ли я указать в трудовом договоре заработную плату, равную МРОТ (с указанием точной суммы) но не указывать время работы. И будет ли нарушением если за этот оклад, работник отработает не 180 положенных часов (исходя из 40 час. в неделю) а 230 часов,?
Вы и обязаны платить зарплату не ниже МРОТа. А уж сколько будет работать - это ваше и работника дела. Главное, чтобы не меньше.
С уважением.
СпроситьДобрый вечер! З/п не ниже МРОТ. Время работы можно указать - согласно графика сменности. По поводу часов, нужно смотреть спецоценку рабочего места (СОУТ), есть ряд профессий, которым переработка запрещена-водители, работники, работающие с вредными и опасными условиями труда. Надо понимать все аспекты. Надо быть готовой. Если что обосновать почему люди работают 230 часов, а не 180, подстраховать себя на случай проверки инспекции по труду.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 429 Поиск Регистрация
Симферополь - онлайн услуги юристов
Как то можно не указывать сумму договора, а только в акте приемки работ указать сумму выплаты?
Как то можно не указывать сумму договора, а только в акте приемки работ указать сумму выплаты?
Как уволить работника, нанятого на должность отсутствующую в штатном расписании, с учетом отсутствия личного заявления?

Работнику начисляли неполную заработную плату - возможно ли предъявление иска?
