Можно ли взыскать проценты за 2 года по ст. 395 ГК РФ?
В 2010 г. ко мне применили дисциплинарное взыскание (и премии не выплачивались), в марте 2012 суд (суд длился 2 года) признал применение дисциплинарного взыскания не законно и присудил суммы невыплаченных премий, решение вступило в законную силу. Можно ли взыскать проценты за 2 года по ст. 395 ГК РФ?
Добрый день.
Нет нельзя, а вот на основании статьи 236 Трудового кодекса РФ, далее ТК, возможно взыскать проценты.
Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Не забудьте оценить мой ответ, если он Вас устроил.
Также возможно взыскать и моральный ущерб на основании статьи 237 ТК, оценив его как минимум в 10 000 руб.
Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Удачи Вам.
СпроситьРаботник лишен премии сроком на 1 год за дисциплинарное взыскание 23 октября 2017 года. Лишен премии за 2017 год, 1 и 2 квартал 2018 года. Положена ли ему премия за 3 квартал 2018 года? (Срок снятия дисциплинарного взыскания истекает 23 октября 2018 года)
По договору займа взыскан основной долг, проценты и пени. Ответчиком не выплачены эти суммы. Договором предусмотрено уплата процентов до дня возврата суммы займа. Решение вступило в законную силу в 2010 году. Хочу подать заявление в суд на взыскание процентов с 2010 по 2015 год.
Можно ли взыскать проценты с 2010 по 2015 год и какое примерное будет решение суда, если ответчик заявит о сроке исковой давности: суд откажет во взыскании процентов или удовлетворит с 2012 по 2015?
В июле 2013 г. получил взыскание, в декабре лишили премии по итогам года. Если срок действия взыскания заканчивается в июле. С какого периода будет начисляться в 2014 году премия по итогам года? За весь год или с июля? С приказом о взыскании не ознакомлен, о взыскании узнал 30 декабря когда не выплатели премию. Действительно сейчас это взыскание если до сих пор не ознакомлен с приказом?
Незаконное взыскание и неуплата премии - как взыскать компенсацию через суд или составить претензию?
В августе и ноябре было применено дисциплинарное взыскание и невплачена премия. В настоящее время уволился по собственному желанию. Трудовой инспекцией установлено не правомерно ть применения дисциплинарного взыскания, не начисления премия. Взыскать с организации недополученную премию я могу через суд или необходимо составить претензию с выше указанными требованиями?
По определению суда утвердившему мировое соглашение приказ о дисциплинарном взыскании признан незаконным. При наложении дисциплинарного взыскания работник был лишен ежемесячной премии на 50%. Должен ли работодатель произвести перерасчет и выплатить премию.
По договору займа взыскан основной долг, проценты и пени. Ответчиком не выплачены эти суммы. Договором предусмотрено уплата процентов до дня возврата суммы займа. Решение вступило в законную силу в 2010 году. Можно ли взыскать проценты с 2010 по 2015 год и какое примерное будет решение суда, если ответчик заявит о сроке исковой давности: суд откажет во взыскании процентов или удовлетворит с 2012 по 2015?
Суд вынес Решение в 2017 и в 2018 годах по преступлению, совершённому до 2012 года. В Решении применено 3 амнистии - 2012, 2013 и 2014 годов.
1. Правомерно ли применение одновременно 3-х амнистий?
2. Правомерно ли применять амнистии 2012-2014 годов, тогда как Решение вынесено в 2018 году?
3. По амнистиям на 2017-2018 годы данная категория преступления не подпадает под амнистию. Вправе ли мы требовать отмены Решения суда в части применения амнистии за 2012-2014 годы ввиду того, что суд состоялся в 2017-2018 году и соответственно на момент вынесения Решения суда актуальны амнистии за период 2017 и 2018 года?
8 апреля мне применили дисциплинарное взыскание - замечание (на данный момент подан иск о снятии дисциплинарного взыскания); 26 выносят опять приказ о дисциплинарном взыскании вид дисциплинарного взыскания - уволить по п. 5 ст 81 ТК РФ. Правомерно ли это? Я не поняла я уволена или нет..
В связи с не выполнением индивидуального плана продаж за март 2012 пять человек из нашего отдела лишили премии на 30% и объявили выговор. Приказ называется О дисциплинарном взыскании. Правомерно ли применение двух взысканий?
Трое из пяти человек в марте отсутствовали по болезни. Правомерны ли к ним такие взыскания?
