Когда следует ожидать перечисление отпускных денег при отправке документов по электронной почте?

Купила чайник, он сломался. Чайник на гарантии, унесла в СЦ, выдали акт, неремонтопригоден. Чайник остался в СЦ на ответственном хранении. Так как магазин в городе закрылся, была вынуждена обратиться на официальный сайт компании. Менеджер компании потребовала отправить ей через почту России все оригиналы (на электронную почту при обращении я высылала документы). Выслала ей по почте России оригинал акта, заполненное заявление (которое было выслано менеджером по электронной почте), копию чека и гарантийного талона. Менеджер документы получила и потребовала выслать ей оригинал чека и гарантийного талона, только тогда она вышлет чайник. Если я вышлю ей все оригиналы, тогда если какие либо гарантии, что я смогу потом, что то доказать?

Специалист по кадрам ушла в отпуск и забрала трудовую книжку (не оформив увольнение), из отпуска не вышла, прошёл месяц, ежедневно составляются акты об отсутствии, она выслала заявление по электронной почте уволить по собственному желанию, оригинала заявление нет и не будет, она в другой стране. Как уволить такого сотрудника правомерно?

Я написала заявление на отпуск по Беременности и родам 16 декабря. И отправила по эл почте заявление и больничный и справку. Отпуск с 1 янв 2021 по 3 мая 2021. И отправила оригинал больничного и заявления работодателю по почте России. 29 дек 2020 года работодатель получил оригиналы больничного и заявления. Когда примерно будет перечисление пособия по Беременности и родам?

Составил в электронном виде заявление на предоставление учебного оплачиваемого отпуска с прикреплением скана Справки-вызова. Далее отдел по кадровому администрированию просят отправить оригинал данного документа по почте от лица нашей организации. Данными посылками занимается наш руководитель. Есть подозрения, что она намеренно будет препятствует доставке оригинала документа. Будет ли мой учебный отпуск успешно оформлен, если копия справки-вызова дошла на электронную почту, а оригинал не дошёл.

Написала заявление на учебный отпуск приложила справку вызов и лицензию института. Отправила сканы по корпоративной почте в кадры. Мне написали что не могут предоставить отпуск, так как нужен оригинал, в рабочее время не могу не отпускают с работы. Учеба начитается с 07.04.2014 г могу ли я привести 07.04.2014 г оригиналы в кадры. И есть ли основания не принимать заявления с 07.04.

Я отослала заявление в суд и приложила необходимые документы. Оригинал договора. В самом договоре указано, что весь документооборот осуществляется посредством электронной почты. Остальные документы у меня в электронном виде (распечатаны). судья просит выслать оригиналы. Как быть, если оригинал договора и так у них, а остальное в электронном виде. (суд в другом городе)

Копия приказа о взыскании алиментов направлена на работу, ещё отправлено заявление и реквизиты. Будут ли мне перечисления. Или после того как получат оригинал приказа?

Отправила работодателю ценное письмо с описью и уведомлением с заявлением на ежегодный отпуск после отпуска по уходу за ребенком. Проверила на сайте Почты России, где находится письмо - работодатель намеренно его не забирает с почты. Сможет ли работодатель, не имея моего заявления на отпуск (намеренно не забрав его на почте), ставить мне прогулы, а впоследствии уволить? По электронной почте также отправила заявление и уведомила, что оригинал отправлен по почте России.

Я как работник отдела кадров, в день увольнении работника выслала трудовую книжку по адресу согласно его заявления. Через два месяца работник по электронной почте прислал заявление о необходимости выдачи ему дубликата в связи с утерей трудовой книжки нашей организацией. После проведенного внутреннего расследования, выяснилось, что утеря произошла по вине почты. Данный факт почта признала и принесла официальные извинения.

Вопрос:

1)Работник требует выдать дубликат трудовой книжки, не представив оригиналов документов с предыдущих мест работы подтверждающих стаж. Имеет ли силу такое заявление?

2) Могут ли организацию обязать восстановить работника? Если да, с какого момента. День увольнения или день подачи заявления? Заявление оригинал или возможно по электронной почте?

3) На кого ложится обязанность по сбору документов с предыдущих мест работы?

Взяла кредит, и через короткое время отказалась. Выплатила банку оплаченю ими страховку. Теперь ни по интернету ни через банк не могу вернуть деньги. Оформила заявление на то что не воспользовалась кредитом и прошу вернуть, выслала соответствующие ксерокопии документы по электронной почте. Ответа нет. В банк ходила, посоветовали им выслать им по почте оригинал. Что делать?