
Неправильная оплата труда и игнорирование законов - что делать в такой ситуации при предпенсионном возрасте?
Ответьте пожалуйста я работаю в ООО по договору с пятидневной рабочей неделей продолжительностью не более 40 часов, но фактически фахтой 15/15 с 9.00 до 21.00 и период вахты попадает в первые дни месяца и за прошедшую вахту в январе не были оплачены праздничные дни на вопрос заданный в расчетный отдел был ответ-не было приказа. Кто его должен создать и как мне поступить в такой ситуации у меня предпенсионный возрасти мне просто укажут на "дверь"
Юрий, если бояться что укажут на дверь, зачем тогда спрашиваете?
Любой способ защиты Ваших прав предполагает те или иные действия, если Вы их производить не хотите, то просто не спрашивайте, потому что юристу непонятно, что Вам отвечать.
По Вашей ситуации Вам должны оплатить согласно трудового договора, если этого не произошло, обращайтесь в суд с иском о взыскании недоплаты.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов

ООО --- продлило вахту на месяц из-за коронавируса и вызывает вопросы законности изменения графика работы
Проблемы сотрудника на вахте - не присылается сменщик и возникает вопрос о защите зарплаты и перевахте
Выходные дни во время рабочей вахты - обязательны ли они?
Проблемы на вахте в Комбинате Бытпласт - не выплачено половина зарплаты, оштрафовали за пропущенные дни
Определение периодов работы и отдыха в договоре - учитывается ли время, затраченное на дорогу до места вахты и обратно?

