Можно ли быть генеральным директорм одновременно в двух организациях?
Прошу ответить на мой вопрос:
1. Надо ли ставить печать на приказах о приеме/увольнении на/с работы?
2. Можно ли быть генеральным директорм одновременно в двух организациях?
С уважением,
Жозефина Табуреткина.
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Г.png)
Добрый день.
1). Приказ - это внутренний документ организации, который должен регулироваться локальными документами (например: инструкция по делепроизводству).2). В законодательстве нет ограничений по этому поводу
Всего доброго.
СпроситьПрошу Вас ответить на мой вопрос:
На внутренних приказах (на пример о приеме и увольнения с работы) ставится печать или это совсем не обязательно?
С уважением,
Жозефина Табуреткина.
Прошу ответить на мой вопрос:
1. Можно ли быть генеральным директорм одновременно в двух организациях?
2. Если организация меняет название, то надо ли перезаключать трудовой договор?
Заранее спасибо,
Ж.Т.
Прошу ответить на мой вопрос:
При оформлении трудовых отношений ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ. по желанию работника может быть внесена запись о приеме на работу в трудовую книжку. Запись в трудовую книжку о приеме на работу по совместительству производится по месту основной работы на основании приказа организации, где работник принят на работу по совместительству.
ВОПРОС: Печать какой организации ставится в трудовую книжку при внесении записи (об увольнении). Печать основной работы или по совместительству?
С уважением,
Жозефина Табуреткина.
Прошу ответить на мой вопрос:
При оформлении трудовых отношений ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ. по желанию работника может быть внесена запись о приеме на работу в трудовую книжку. Запись в трудовую книжку о приеме на работу по совместительству производится по месту основной работы на основании приказа организации, где работник принят на работу по совместительству.
ВОПРОС: Если работник уволен с постоянной работы, а по совместительсву еще работает, то при увольнении с работы по совмесительсту какая организация вносит запись об увольнении в трудовую книжку? "Бывшая" постоянная работа? Или работодатель по совместительству?
С уважением,
Жозефина Табуреткина.
Прошу ответить на мой вопрос:
Организация передает в пользование частному лицу мобильный телефон. При этом заполняется Акт приема передачи материальных ценностей.
Вопрос: Как заполняется Акт и где можно посмотреть образец?
Заранее благодарю.
С уважением,
Жозефина Табуреткина.
Генеральный директор ОАО открывает на себя фирму ООО в ней он является единственным участником и назначает себя генеральным директором в ООО.
Может ли он осуществлять функции генерального директора в двух организациях одновременно, не противоречит ли это ТК РФ.
Спасибо!
Прошу ответить на мой вопрос:
Организация (ЗАО) берет на временную работу (на 1 месяц) сотрудника.
Можно ли как-то застраховать себя, что бы в течении этого месяца сотрудник не ушел, а отработал месяц полностью?
С уважением,
Жозефина Табуреткина.
Прошу ответить на мой вопрос:
Как изменить фамилию в трудовой книжке сотрудника.
С уважением,
Жозефина Табуреткина.
Печать в трудовой о приеме на работу не стоит, а на увольнении есть. Надо ли ставить печать на прием. При оформлении пенсии.
Прошу ответить на мои вопросы:
1.Должностная инструкция печатается в 2-ух экземплярах (работодателю и сотруднику) или в одном?
2.Надо ли утверждать за подписью директора каждый экземпляр инструкции?
Заранее спасибо.
С уважением,
Жозефина Табуреткина.