Можно ли быть генеральным директорм одновременно в двух организациях?

• г. Санкт-Петербург

Прошу ответить на мой вопрос:

1. Надо ли ставить печать на приказах о приеме/увольнении на/с работы?

2. Можно ли быть генеральным директорм одновременно в двух организациях?

С уважением,

Жозефина Табуреткина.

Ответы на вопрос (1):

Добрый день.

1). Приказ - это внутренний документ организации, который должен регулироваться локальными документами (например: инструкция по делепроизводству).2). В законодательстве нет ограничений по этому поводу

Всего доброго.

Спросить
Пожаловаться

Прошу Вас ответить на мой вопрос:

На внутренних приказах (на пример о приеме и увольнения с работы) ставится печать или это совсем не обязательно?

С уважением,

Жозефина Табуреткина.

Прошу ответить на мой вопрос:

1. Можно ли быть генеральным директорм одновременно в двух организациях?

2. Если организация меняет название, то надо ли перезаключать трудовой договор?

Заранее спасибо,

Ж.Т.

Прошу ответить на мой вопрос:

При оформлении трудовых отношений ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ. по желанию работника может быть внесена запись о приеме на работу в трудовую книжку. Запись в трудовую книжку о приеме на работу по совместительству производится по месту основной работы на основании приказа организации, где работник принят на работу по совместительству.

ВОПРОС: Печать какой организации ставится в трудовую книжку при внесении записи (об увольнении). Печать основной работы или по совместительству?

С уважением,

Жозефина Табуреткина.

Прошу ответить на мой вопрос:

При оформлении трудовых отношений ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ. по желанию работника может быть внесена запись о приеме на работу в трудовую книжку. Запись в трудовую книжку о приеме на работу по совместительству производится по месту основной работы на основании приказа организации, где работник принят на работу по совместительству.

ВОПРОС: Если работник уволен с постоянной работы, а по совместительсву еще работает, то при увольнении с работы по совмесительсту какая организация вносит запись об увольнении в трудовую книжку? "Бывшая" постоянная работа? Или работодатель по совместительству?

С уважением,

Жозефина Табуреткина.

Прошу ответить на мой вопрос:

Организация передает в пользование частному лицу мобильный телефон. При этом заполняется Акт приема передачи материальных ценностей.

Вопрос: Как заполняется Акт и где можно посмотреть образец?

Заранее благодарю.

С уважением,

Жозефина Табуреткина.

Генеральный директор ОАО открывает на себя фирму ООО в ней он является единственным участником и назначает себя генеральным директором в ООО.

Может ли он осуществлять функции генерального директора в двух организациях одновременно, не противоречит ли это ТК РФ.

Спасибо!

Прошу ответить на мой вопрос:

Организация (ЗАО) берет на временную работу (на 1 месяц) сотрудника.

Можно ли как-то застраховать себя, что бы в течении этого месяца сотрудник не ушел, а отработал месяц полностью?

С уважением,

Жозефина Табуреткина.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Прошу ответить на мой вопрос:

Как изменить фамилию в трудовой книжке сотрудника.

С уважением,

Жозефина Табуреткина.

Печать в трудовой о приеме на работу не стоит, а на увольнении есть. Надо ли ставить печать на прием. При оформлении пенсии.

Прошу ответить на мои вопросы:

1.Должностная инструкция печатается в 2-ух экземплярах (работодателю и сотруднику) или в одном?

2.Надо ли утверждать за подписью директора каждый экземпляр инструкции?

Заранее спасибо.

С уважением,

Жозефина Табуреткина.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение