Денис
20.11.2013, 10:05
Может ли работодатель уволить работника за прогулы, если он заявил о болезни после намеренных пропусков работы?
Читать ответы (4)
Ведь известно, что Работодатель, указывая другой город, подстраховывается, то есть может уволить работника за прогулы.
Никто не будет ехать на работу за 200-300 км, который указан в ТД.
В ТК РФ нет такой статьи. А в трудовом договоре должно быть указано конкретное место вашей работы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация
