Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вмешательство работодателя в выборы - разрешено ли навязывать свою кандидатуру и контролировать голосование?

16.02.2020, 17:00
• г. Челябинск

1.Имеет ли право начальство/работодатель заставить участвовать в выборах депутатов и президента?

2. Может ли навязать за кого именно голосовать?

3. Имеет ли право работодатель/начальство влезать в бюллетени и узнавать за кого сотрудник голосова и голосовал ли сотрудник вообще?

Читать ответы (2)
Выборы президента
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. Отвечаю на Ваш вопрос, как зам председателя территориальной комиссии - все три нет. Об этом говорят все законодательные акты РФ, регулирующие правоотношения в сфере выборов - "Федеральный закон "О выборах депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации" от 22.02.2014 N 20-ФЗ", "Федеральный закон от 22 февраля 2014 г. N 20-ФЗ "О выборах депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации" и т.д. + региональные законодательные акты.

Спросить

Марат. Все что вы написали противоречит Конституции РФ и действующему законодательству (Федеральный закон от 12.06.2002 г. №67-ФЗ "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации" и др.).

Выборы у нас проводятся на основе всеобщего равного и прямого избирательного права при тайном голосовании. Участие в выборах добровольное.

Начальство не имеет право на указанные вами действия. Но, к сожалению, у нас такое происходит...

С наилучшими пожеланиями, Воробьев Н.И., к.ю.н.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги