Возможная принужденная участие в выборах - правовая защита и действия работника
Имеет ли право начальник/работодатель/начальник моего начальника заставить меня участвовать в каких-либо выборах (выборы президента, выборы депутатов)? Если угрожают увольнением и у меня есть видеозапись, на которой чётко видна угроза увольнения за неучастие в выборах, то смело можно идти в прокуратуру и прикрепить к заявлению данное видео?
Действия Вашего начальника незаконны и такого основания для увольнения в ТК РФ нет. Если уволят, обращайтесь в суд с иском о восстановлении на работе.
СпроситьИмеет ли право работодатель/начальник заставить сотрудника участвовать в различных выборах (законодательный, голосование по конституции, выборах депутатов и президента)?
Имеет ли право работодатель/начальник заставить за кого-то определённого?
Как вразумить такого начальника о правах сотрудника?
Имеет ли право работодатель/начальник заставить сотрудника участвовать в субботниках, демонстрациях 1 мая, митингах и выборах депутатов и президента?
Куда следует жаловаться, если работодатель/начальник начинает наглеть?
Начальник насильно заставляет участвовать в различных выборах (выборы в законодательное собрание, выборы депутатов, выборы президента). Какая ответственность (административная/уголовная) ему светит?
Работодатель заставляет голосовать на выборах депутатов, выборах президента под угрозой увольнения. Имею ли я право послать работодателя куда подальше с таким требованием?
1.Имеет ли право начальство/работодатель заставить участвовать в выборах депутатов и президента?
2. Может ли навязать за кого именно голосовать?
3. Имеет ли право работодатель/начальство влезать в бюллетени и узнавать за кого сотрудник голосова и голосовал ли сотрудник вообще?
Жестокое нападение начальника на сотрудника - стоит ли публиковать видео с подробностями в соцсетях?
Можно ли видео с мобильного телефона где начальник нападает на сотрудника там видно лицо начальника и лица отдела кадров! Выложить в соц сети?
Я работаю на гос. предприятии. Имею ли я право уволиться через 2 дня после подачи заявления на увольнение? Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать меня 2 недели?
Второй вопрос. Имеет ли право начальник не отпустить меня в отпуск, если это отпуск с последующим увольнением?
Начальник отдела кадров оспаривает моё заявление на увольнение - фото с подписью доказывает обратное
Начальник отдела кадров заявляет что не получал моё заявление на увольнение, но у меня есть фото заявления с подписью непосредственного начальника.
