Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Переход воспитателей на 25-часовую рабочую неделю из-за ОВЗ - вопросы изменения трудовой книжки, договора и должностной инструкции.

17.02.2020, 11:16
• г. Нижний Новгород

Воспитателей в школе переводят на 25 часовую рабочую неделю, т.к. появились группы детей с ОВЗ. Необходимо ли менять запись в трудовой книжке, менять договор и должностную инструкцию?

Читать ответы (1)
Записи в трудовом договоре Запись в трудовой книжке Воспитатель в школе Запись в трудовую Трудовой договор
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Если должность остаётся та же, то запись в трудовой менять не надо. Если же должность меняется, то нужно делать новую запись.

Нужно делать доп. соглашение к трудовому договору и менять должностную инструкцию.

По сути, у Вас изменение условий трудового договора, ст.74 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Михаил
07.02.2017, 20:53

Могу ли отказаться от выполнения обязанностей второй инструкции, ссылаясь на трудовой договор?

У меня такой вопрос. Есть трудовой договор, в котором есть ссылка на конкретную должностную инструкцию. Но я по своей ошибке подписал вторую должностную инструкцию с другими обязанностями. Вторая должностная инструкция не имеет той же юридической силы что и первая? Я хочу сославшись на трудовой договор, отказаться от выполнения обязанностей второй инструкции. (В трудовом договоре указана конкретно первая инструкция.)
Читать ответы (1)
Надежда
31.05.2017, 04:51

Правомочности директора школы - изменение должностной инструкции и трудового договора, включение дополнительных обязанностей

Может ли директор школы по своему усмотрению менять должностную инструкцию и трудовой договор? Имеет ли право директор школы вписывать в должностную инструкцию или договор учителя дополнительные обязанности (быть организатором ГИА или ЕГЭ)
Читать ответы (2)
Эльвира
08.12.2019, 12:55

Пересмотр должностных инструкций старшего воспитателя в детском саду в связи с введением профстандартов

Работаю старшим воспитателем в детском саду. В связи с введением профстандартов пересматриваем должностные инструкции. Нигде нет информации конкретно по старшему воспитателю ДОУ. Необходимо ли менять мою должностную инструкцию и на что ориентироваться?
Читать ответы (1)
Татьяна Геннадьевна
21.11.2020, 14:04

Возможности и ограничения при работе воспитателем группы продленного дня и вопросы правильного оформления трудовой

Из педагогического стажа вычли работу воспитателем группы продленного дня. Правомерно ли это? И второй вопрос: была принята на работу в школу на время больничного другого сотрудника, который вскоре уволился. Я осталась работать в школе и по сей день, но на другой должности. В трудовой книжке стоит запись"принята на должность воспитателя группы продленного дня прика, дата." В книге приказов и в записи трудовой книжки разное заполнение. Что считать правильным?
Читать ответы (1)
Марина
19.08.2021, 19:40

Получение должности воспитателя группы продленного дня и назначение дополнительных учителей немецкого языка - правильно ли это?

После записи в трудовой книжке принята воспитателем группы продленного дня сделана запись назначена дополнительно учителей немецкого языка это правильно?
Читать ответы (2)
Сергей
30.08.2015, 20:12

Не включены в трудовой стаж работы во время обучения - как решить проблему с утерей трудовой книжки?

Входит ли работа во время очного обучения в ВУЗе в общий трудовой стаж? Запись в трудовой книжке о работе предшествует записи обучения. После утери тр. книжки, инспектор, который мне заполнял другую, годы работы во время обучения в общий трудовой стаж не включил. Что делать? Менять тр. книжку? Где менять?
Читать ответы (2)
Юрий
26.11.2008, 12:48

Должен ли работодатель указывать возможность командировок в трудовом договоре или должностной инструкции?

Имеет ли право работодатель направить меня в командировку если такая возможность указана только в трудовом распорядке а в трудовом договоре и должностной инструкции возможность командировок не прописана? Обязан ли работодатель указывать возможность направления в командировку в трудовой договор или в должностную инструкцию?
Читать ответы (1)
Галина Юрьевна
19.02.2019, 17:14

Проблема записи в трудовой книжке - отсутствие записи работы воспитателем группы продленного дня

В трудовой книжке запись 0.5 ставки пионервожатой до 1996 год, но я работала воспитателем группы продленного дня-записи нет, как быть.
Читать ответы (1)
Светлана
07.11.2013, 08:18

Вопрос о начислении переработки женщинам из сельской местности с 40-часовой рабочей неделей

Если трудовой договор заключен с женщинами, работающими в сельской местности на 40-часовую рабочую неделю, подскажите пожалуйста, кто будет виноват, директор или бухгалтер, который принимает к учету табель рабочего времени на 40-часовую рабочую неделю и не начисляет переработку? Спасибо!
Читать ответы (1)