Начальник урезал зарплату беременной сотруднице без её согласия - законно ли это?
Узнала, что беременна. Сообщила на работе, с тех пор началось. Начальник вызвал к себе и сообщил, что они приняли дополнительного сотрудника и он разделит со мной мой функционал, типа я не справляюсь, но это не правда справляюсь нормально 2 года. Начальник сказал, раз функционал урежем, то и зп будет меньше, а должность останется та же, это по его словам справедливо. Я сама заявление на более лёгкий труд не писала. Начальник так же сказал, что моё согласие не требуется по урезанию зп, они создадут распоряжения и ознакомят. Законны ди такие действия?
Действия работодателя не законны. Обратитеьс с жалобой к прокурору административного округа г. Тюмени, на территории которого работаете.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 433 Поиск Регистрация