Перевод на 0,5 ставки - можно ли отказаться и требовать сокращения?

• г. Москва

Сегодня 17.02.2020 г., пришел приказ о переводе на 0,5 ставки с 03.02.2020 г., имею ли я право его не подписывать и мого ли я требовать сокращения?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Если Вы являетесь педработником, то нагрузка у Вас должна быть - ставка, 18 часов в неделю (20 часов - начальные классы). Нагрузка работника ниже ставки производится с письменного согласия работника.

Спросить

Об изменении условий труда должны предупредить за 2 месяца. А сократить ставку могут. Но такое решение можно обжаловать. Требовать сокращения совсем не можете - не предусмотрено.

Спросить

Добрый вечер!

В данном случае грубо нарушается трудовое законодательство. Действия вашего работодателя неправомерны. С приказом Вас должны были ознакомить за три месяца до сокращения. Можно обжаловать приказ, можно провести досудебный порядок с работодателем.

Спросить

Анна Юрьевна, Ваши условия труда могут быть изменены в порядке ст. 74 ТК РФ, но об этом Вас должны предупредить за 2 месяца.

Соответственно, если не предупредили, за указанное время, Ваши права нарушены и Вы вправе обратиться в суд.

Требовать сокращения Вы не можете, при чем тут вообще сокращение?

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Валентина
20.10.2015, 22:47

Право не подписывать приказ о переводе и выбрать сокращение с выплатой пособия

Подписала приказ о сокращеннии с 1 ноября, до истечения этого срока предложили подписать приказ о переводе на аналогичную должность в другое отделение, имею ли я право не подписывать приказ о переводе и пойти по сокращению с выплатой пособия.
Читать ответы (1)
Ирина Владимировна
12.09.2014, 16:26

Уволить или перевести? Как проконтролировать ситуацию и защитить свои права

Помогите прояснить ситуацию. 8 сентября меня должны были уволить по сокращению штата, мне предложили перевод на этой же работе с другой должностью. Я написала заявление на перевод. Приказ не готов пока, я узнаю что меня обманули и место работы мне приготовили совершенно другое. Имею ли я право не подписывать приказ о переводе и требовать чтобы меня сократили тем же 8 сентября. Могу ли обжаловать в суде?
Читать ответы (2)
Александр
08.11.2016, 04:41

Не желая работать дальше, могу ли я отказаться подписывать документы о сокращении, чтобы уйти со всеми выплатами по сроку?

Документы о сокращении уже подписаны за 2 мес, а сегодня приходит уведомление, что руководство решило оставить мою ставку и моя ставка сокращению не подлежит. А я хочу, чтобы меня сократили со всеми выплатами, но заставляют подписать документ и работать дальше.. Имею ли я право ничего не подписывать, а дождаться срока и уйти по сокращению? Спасибо!
Читать ответы (3)
Оксана
19.04.2021, 17:52

Как действовать в случае сокращения ставки без уведомления - практические советы.

Сокращение. 2 мес назад мне сказали о сокращении моей ставки. Уведомление не дали. Сегодня сказали, что мне нужно подписать перевод с постоянной ставки на временную с испытательным сроком 1 мес, т.к. моя ставка сокращается. Могу ли я запросить уведомление о сокращении моей ставки с последующим переводом на временную? Какие мои действия?
Читать ответы (1)
Александр
08.11.2016, 05:31

Могу ли я отказаться подписывать документ о сохранении работы при решении руководства о моем сокращении и уйти по сокращению?

Документы о сокращении уже подписаны за 2 мес, а сегодня приходит уведомление, что руководство решило оставить мою ставку и моя ставка сокращению не подлежит. А я хочу, чтобы меня сократили со всеми выплатами, но заставляют подписать документ и работать дальше.. Имею ли я право ничего не подписывать, а дождаться срока и уйти по сокращению? И статья если есть. Спасибо!
Читать ответы (3)
Александр
08.11.2016, 05:29

Могу ли я отказаться подписывать документ о сохранении рабочего места после уведомления о сокращении и дождаться

Документы о сокращении уже подписаны за 2 мес, а сегодня приходит уведомление, что руководство решило оставить мою ставку и моя ставка сокращению не подлежит. А я хочу, чтобы меня сократили со всеми выплатами, но заставляют подписать документ и работать дальше.. Имею ли я право ничего не подписывать, а дождаться срока и уйти по сокращению? Желательно статья. Спасибо!
Читать ответы (1)
Нина
27.05.2020, 17:59

Как отменить приказ о переводе работника и начать процедуру сокращения - юридический анализ

Как быть работник отказался от переводимой должности хотели его уволить но побоялись последствия на сегодня решили данный приказ о переводе отменить а начать процедуру сокращения так более надежнее. Вопрос можем ли мы отменить приказ? Направить сразу два уведомления об отмене приказа и приказ на сокращение?
Читать ответы (1)
Илья
29.06.2009, 22:17

Может ли работодатель отменить сокращение штатов после вынесения приказа?

Может ли работодатель отменить приказ о сокращении штатов? Приказ был издан 30,04,09 я должен был быть сокращён 30,06,09 а сегодня 29,06,09 появился другой приказ об отмене сокращения! Имеет ли право работодатель отменить сокращение!
Читать ответы (2)