Алексей
30.06.2017, 11:36
Правомерность изменения условий оплаты труда снижением заработка в два раза при неизменных функциях и объеме работ
Читать ответы (3)
У педагога доп. образования зарплата складывается из оклада и стимулирующих выплат. Я работаю по срочному договору, где конкретно указаны суммы оклада и суммы стимулирующих выплат. За три месяца до изменения размеры оплаты труда, мне дали подписать уведомление об изменении условий трудового договора. Где было указано что оклад повысится, а стимулирующие выплаты изменятся, но не указано в большую или меньшую сторону. Дополнительное соглашение об изменении трудового договора не составлялось. В итоге через три месяца я получила на 3 тысячи меньше. Правомерно ли такое уменьшение зарплаты?