Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

16 июня буду сокращена, можно ли с 11 мая взять очередной отпуск?

01.05.2012, 14:35
• г. Советский

Я пенсионер. 16 июня буду сокращена, можно ли с 11 мая взять очередной отпуск? Или можно взять отпуск без сохранения заработной платы?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Очередной отпуск Вы можете взять при наличии права на него, без сохранения з/п - с согласия работодателя. 14 дней Вам как работающему пенсионеру без сохранения з/п положено точно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Юлия
18.05.2017, 16:45

Расчет количества дней очередного отпуска в 2017 году и возможность взятия отпуска с 22 мая по 3 июля при работе

Я работаю тренером-преподавателем по совместительству. На работу принята 20 декабря 2015 года. В 2016 году был предоставлен очередной оплачиваемый отпуск с 16 мая по 27 июня 2016, с 28 июня по 31 августа отпуск без сохранения заработной платы. Сколько дней очередного отпуска мне положено в 2017 году? Могу ли я взять отпуск с 22 мая по 3 июля?
Читать ответы (1)
Владимир
11.01.2016, 03:17

Вопрос о возможности взятия очередного отпуска до пособия по беременности и родам

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет до 16 мая 2016 г. В новый декретный отпуск с 16 июня. Можно ли взять очередной отпуск или без сохранения заработной платы до пособия по беременности и родам, т.к. живу от работы далеко. Работала в Приморском крае, а живу в Гатчине.
Читать ответы (1)
Ольга
30.10.2014, 12:20

Влияет ли регистрация брака во время отпуска на продление отпуска без сохранения заработной платы?

Скажите пожалуйста, если я нахожусь в очередном отпуске и в это время регистрируюсь в браке, хочу взять 5 дней без сохранения заработной платы, продлится ли у меня очередной отпуск.
Читать ответы (1)
Валентин Александрович
03.05.2018, 04:21

Варианты увольнения и отпуска при работе по вахтовому методу

Я работаю вахтовым методом. Хочу уволиться 4 мая, работодатель подписал заявление с отработкой 2 недели или взять отпуск без сохранения заработной платы. Могу ли я взять отпуск без сохранения заработной платы с 4 мая, а 5 мая написать заявление на увольнение?
Читать ответы (1)
Марина
10.09.2015, 14:38

Порядок оплаты отпуска и больничных - автоматическая отмена отпуска без сохранения или оплата кусочками?

Работник оформил очередной оплачиваемый отпуск, после его окончания сразу же отпуск без сохранения заработной платы. В середине оплачиваемого отпуска заболел и взял больничный, который закрылся после отпуска без сохранения заработной платы. Отпуск без сохранения отменяется автоматически или больничный оплачивается кусочками?
Читать ответы (1)
Александр
16.02.2016, 14:19

Оформленный больничный в последний день отпуска стал причиной отпуска без сохранения заработной платы

Был в очередном отпуске, в последний день отпуска попал в больницу и оформил больничный, после оконча ния очередного отпуска был взят отпуск без сохранения заработной платы, больничный оплачивают за один день, мотивируя что дальше был отпуск без сохранения зарплаты.
Читать ответы (1)
Светлана
22.02.2021, 13:30

Возможность взять оплачиваемый отпуск за предыдущие периоды без сохранения зарплаты

Могу ли я взять оплачиваемый отпуск за предыдущие периоды сразу после отпуска без сохранения заработной платы? Работодатель отказывает в предоставлении мне отпуска как пенсионеру и в неотгулянном отпуске.
Читать ответы (1)
Ольга Викторовна
23.06.2014, 21:10

Вопрос о выходе мужа на работу после отпуска и болезни

Муж ушел в очередной отпуск с 21 апреля 2014 года на 41 день. Со 2-го июня ему предоставили 7 дней пенсионного отпуска без сохранения заработной платы. Находясь в отпуске-заболел и предоставил лист нетрудоспособности с 15-29 мая. Когда по закону ему надо выйти на работу?
Читать ответы (1)
Нина Владимировна
26.05.2014, 21:46

Пенсионер-педагог хочет узнать свои права на отпуск без сохранения заработной платы

Я - пенсионер по старости. Продолжаю работать педагогом. С 4 июня меня поставили воспитателем в лагерь дневного пребывания. В отпуск отправляют с 1 июля. Имею ли я право взять 2 недели без сохранения заработной платы со 2 июня или работодатель имеет право мне его не предоставить.
Читать ответы (1)