Проблемы с заработной платой и трудовым договором - оптометристка ищет выход

18.02.2020, 21:40

• г. Самара

Месяц назад устроилась на работу на должность оптометриста (специалист по подбору очков) с заработной платой 300 руб. в час. Рабочий день составлял 10-12 часов. В январе отработала всего 3 дня. За них мне оплатили в два раза меньше. Трудовой договор до сих пор не прислали. Как быть? Не знаю как поступить? Работодатель обьясняет это тем, что эти три дня я отработала как стажёр,хотя это не обговаривалось на собеседовании (я специалист со стажем) Боюсь за февраль заплатят такие же копей. Подскажите пожалуйста как мне поступить дальше!

Читать ответы (1)

Заработная плата в час
Рабочий день 12 часов
Два трудовых договора

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Руденская М. А.

18.02.2020, 22:04,

г. Оренбург

Здравствуйте! Для начала вам необходимо требовать от работодателя заключения трудового договора в письменной форме, трудовом законодательстве вообще нет понятия стажировки, если работодатель хочет проверить вас на соответствие должности, он должен с первого дня заключить трудовой договор, в котором указать условие об испытательным сроке. Это нарушение с его стороны. Если работодатель откажется от заключения трудового договора, то вам необходимо будет устанавливать факт трудовых отношений в суде и соответственно взыскивать заработную плату тоже через суд.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с заработной платой и трудовым договором - оптометристка ищет выход

Самара - онлайн услуги юристов