Меня зовут Светлана, работаю ОАО"РЖД". Я в отдел кадров принесла справку о беремености и переводе на легкий труд, с указанием даты до ухода в дикрет. Была угроза, я пролежала получив больничный лист, но в отделе кадров его не принимают. Говорят принести еще справку и приносить после каждого больничного. Что это за справка? Больничного листа уже мало?

В соответствии со ст. 254 ТК РФ работодатель обязан перевести беременную женщину по ее просьбе на работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе, либо снизить нормы выработки, нормы обслуживания. Основанием для перевода служат медицинское заключение и заявление работницы.

Проблемы с беременностью на работе - Как получать больничные и какую справку нужно предоставить в отдел кадров?

Двойня, 14 недель беременности - Что я рискую потерять, если решу оформить больничный лист и рожать?

Я беременная 14 недель, двойня, работаю на заводе крановщиком принесла справку о переводе на лёгкий труд, в отделе кадров нет вакансии и мне предлагают дооформить больничный лист и родам. Что я теряю?

Читать ответы (1)

Отдел кадров отправляет беременную сотрудницу самостоятельно договариваться о переводе на легкий труд в отдел статистики

Я беременна. 16 недель. Предоставила в отдел кадров справку на легкий труд. Меня отправили самостоятельно договариваться с начальником отдела статистики на перевод к нему. Я даже не знаю в чем заключается работа в этом отделе. И является ли работа в этом отделе действительно легким трудом. 10 лет работала выездным врачом на бригаде скорой помощи. Правомочна ли вообще со стороны отдела кадров подобная тактика поведения. Ни заявления ни справки они у меня не приняли.

Читать ответы (1)

Работодатель отказал в переводе на легкий труд, несмотря на справку врача о необходимости.

У меня срок беременности 14 недель, работаю управляющей магазином рабочий день 10 часов преимущественно на ногах, и с постоянным использованием ПК, ВРАЧ ВЫДАЛ СПРАВКУ О НЕОБХОДИМОСТИ ПЕРЕВОДА НА ЛЕГКИЙ ТРУД, написала заявление о переводе и отправила справку, но после получения справки сотрудник отдела кадров позвонил и сказал что в легком труде отказано, имеет ли право работодатель отказать в переводе на легкий труд?

Читать ответы (1)

Нужно ли закрыть больничный лист перед открытием справки, если продлен по состоянию больного ребенка?

Нужно ли закрывать больничный лист перед открытием справки?... был больничный по уходу за ребенком... но он не выздоровел в срок выдачи больничного листа и больничный продлили справкой... в больничном листе написали продолжает болеть... теперь на работе не принимают больничный... говорят что он не закрыт... хотя есть справка на последующие дни.

Читать ответы (1)

Как организовать рабочее время беременной с угрозой прерывания беременности и без приказа о переводе на другую работу?

Мною по беременности (срок 22 недели) получена справка из женской консультации о переводе на легкий труд (не более 3 часа за компьютером). Моя работа-8 часов за компьютером. Соответствующего приказа о переводе на другую работу пока нет. Должна ли я находиться на работе все 8 часов или после 3 часов работы могу уходить домой (статья 254 ТК РФ)? Из мед. заключения - угроза прерывания беременности, несколько раз была на больничном. И еще начальник отдела требует писать отчет о проделанной работе за 3 часа. Для всех остальных сотрудников таких требований нет. В отделе кадров предлагают работу курьера или принести еще справку от врача об освобождении работы курьера. Должна ли я приносить еще и такую справку? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как решить проблему с получением больничного листа и справки на легкий труд, если в отделе кадров отказываются помочь?

По 11.04.2017 больничный лист, с 12.04.2017 справка на легкий труд. В отделе кадров отказываются решать этот вопрос. Говорят, писать безсодержания на месяц. Что делать?

Читать ответы (10)

Проблема с получением единой справки о переводе на легкий труд на весь срок до отпуска по беременности

Нужна помощь. В моей организации необходима справка о переводе на легкий труд на весь срок до наступления отпуска по беременности. Однако мой гинеколог говорит, что будет мне ежемесячно выписывать справку на легкий труд, цитирую а то вдруг с тобой что-то случится, а ты мне будешь дома сидеть по этой справке. Сложность заключается в том, что на работе данные справки не предусмотрены и отдел кадров требует именно одну справку на весь срок легкого труда. Подскажите как быть и правомерны ли действия врача?

Читать ответы (1)

Отказ в принятии справки на легкий труд - правомерность действий ЖК и возможность обращения в охрану труда

В ЖК дали справку на легкий труд, организация не принимает, в отделе кадров говорят что нужны рекомендации по труду в справке. А в ЖК говорят что это типовая форма и других не дают. Могу ли я обратиться в охрану труда? И кто прав?

Читать ответы (1)

Противоречия в документах - справка на легкий труд от поликлиники, но отсутствие такого статуса в отделе кадров

Я работаю в компании ОАО РЖД Помощником машиниста мне по травме позвоночника поликлиника выдала справку на легкий труд. В отделе кадров говорят у нас его нет и что я должен написать заявление по собственному желанию.

Читать ответы (2)

Беременная оператор котельной не может быть переведена на легкий труд - что делать?

Работаю на предприятии оператором котельной, беременна, 16 недель. В 10 недель принесла справку в отдел кадров о переводе на легкий труд. Была попытка со стороны отдела кадров перевести меня в цех, но цех отказал в переводе и не принял меня. В течении 5 недель тишина, никаких предложений о переводе, я по прежнему работаю в котельной, с вредностью и ночными сменами. Что мне делать?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с беременностью на работе - Как получать больничные и какую справку нужно предоставить в отдел кадров?

Тамбов - онлайн услуги юристов