Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Правомерность отбора 16% при оценке вредных факторов условий труда в неврологическом отделении детской больницы.

19.02.2020, 20:15

• г. Мурманск

Работаю воспитателем в неврологическом отд. детской больницы, оценка условий труда по вредным факторам 3,2, ранее вредность оценивалась в 20%, а теперь только в 4%.Отобрали 16%.Правомерно ли это!?

Читать ответы (7)

Оценка условий труда
Факторы вредности
Детские больницы

Ответы на вопрос (7):

Адвокат

Шамолюк И.А. 4.5

19.02.2020, 20:40,

г. Видное

Нужно смотреть локальные акты организации, - ст. 8 ТК РФ.

Спросить

Автор вопроса

Светлана

20.02.2020, 12:41,

г. Мурманск

Какой раздел в локальных актах должна посмотрет!? В трудовом договоре! ?Принесли новый договор, где указано 4%, в место 20%, как было ранее! Экономист утверждает, что нет нормативных актов, в которых говорится о 20% (, в течении 25 лет были, получала вредность 20%) Работаю непосредственно в неврологическом отделении, но к сожалению при этом имею статус" прочии", поэтому приходится всё время отстаивать свои права, но не всегда успешно! (

Спросить

Адвокат

Шамолюк И.А. 4.5

20.02.2020, 12:46,

г. Видное

Положение об оплате труда нужно смотреть. А что касается трудового договора, то без вашего письменного согласия работодатель не вправе вносить изменения, - ст. 72 ТК РФ. Подавайте иск в суд.

Спросить

Автор вопроса

Светлана

20.02.2020, 16:12,

г. Мурманск

Я правильно понимаю в положении об оплате труда, администрация вольна поставить, тот процент вредности, который посчитает нужным! Есть законы на которые я могу опереться по этому поводу!? Суд эта крайняя мера, как адвокат вы должны это понимать!

Спросить

Адвокат

Шамолюк И.А. 4.5

20.02.2020, 18:29,

г. Видное

Именно, как адвокат, я это хорошо знаю.. И если вы не хотите целый год

писать разным инстанциям, и получать" отписки", то нужно сразу обращаться в суд. Суд это единственная эффективная мера.

Нет, Администрация вредность ставит на основании СОУТ. Федеральный закон "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ.

Спросить

Автор вопроса

Светлана

21.02.2020, 12:21,

г. Мурманск

Просмотрела Федеральный закон " О специальной оценке условий труда " В законе не говорится о положенных процентах вредности, которые должны выплачиваться в зависимости от степени вредности. Откуда берутся эти цифры, если такое положение, где работодатель черпает эту информацию!?

Спросить

Адвокат

Шамолюк И.А. 4.5

21.02.2020, 20:39,

г. Видное

А это установлено ст. 147 ТК РФ

Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере.

Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерность отбора 16% при оценке вредных факторов условий труда в неврологическом отделении детской больницы.

Мурманск - онлайн услуги юристов