Как защитить свои права в случае отказа подписать новую должностную инструкцию - советы для работника
Как быть в сложившейся ситуации: В апреле 2019 года подписан трудовой договор, в котором в разделе "Права и обязанности работника" в подраздле "Работник обязан" прописано: Добросовестно исполнять должностные обязанности. Но должностную инструкцию работодатель утвердил и дал на ознакомление работнику только в феврале 2020 года, в которой прописано в обязанностях работника огромный перечень данных обязанностей, которые ранее данный работник никогда не выполнял и никто их от него не требовал. Работник отказывается подписывать данную Должностную инструкцию. Чем можно мотивировать данный отказ и что в дальнейшем может грозить работнику? Как быть если в трудовом договоре не прописаны четкие обязанности?
По факту работодатель в данном случае предлагает вам занять иную должность, при отказе, работодатель может предложить вам иную должность или место работы, в случае отказа работника трудовой договор прекратиться, вам выплачивается компенсация в размере трех окладов.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 112 из 47 429 Поиск Регистрация
Хабаровск - онлайн услуги юристов
Обязанность работодателя уведомлять работника о дополнительных пунктах в должностной инструкции и необходимость
Сварщики отказываются подписывать должностную инструкцию с дополнительными обязанностями
Опровержение работника по поводу подписания обновленных должностных инструкций - правовые аспекты и возможные последствия
