Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как защитить себя в случае изменения условий труда без вашего согласия.

20.02.2020, 10:01
• г. Москва

У нас в организации меняются условия труда. Уведомление об этом мне дали на подпись спустя три недели после его составления. Работодатель настаивает на том, что я должна его подписать тем числом, которым оно было составлено (30.12.2019). Я отказалась и подписала его числом, когда меня с ним ознакомили (17.01.2020) . Что делать если работодатель будет дальше настраивать?

Читать ответы (2)
Организация труда
Условия труда
Ответы на вопрос (2):

Коли вы его уже подписали, то и настаивать больше не на чем.

Спросить

Настройте его на поход в направлении "куда подальше".

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги