Что делать, если фсс откажет в выплате, это должен будет сделать работодатель или фсс через суд?

У меня вопрос по выплате декретных. Работаю на одном предприятии несколько лет, через месяц ухожу в декрет. Наше предприятие купила другая крупная компания, но пока это разные юрлица. Сейчас работодатель предлагает перейти в новую фирму через увольнение по с/ж. Причем это будет возможно только тогда, когда у них будет утверждена новая штатка, в которой и будет предлагаемая мне должность. Мне предлагается фактически за несколько дней до декрета написать заявление по с/ж и устроиться уже на другое предприятие. При этом должность ниже, но зарплата та же. У меня нет оснований думать, что работодатель меня как-то кинет, но у меня есть сомнения по действиям ФСС в отношении моих выплат. На сколько я поняла, ситуация, когда принимают беременную прямо перед декретом, вызывает у них большие подозрения и они могут отказать в возмещении декретных. Сам работодатель в курсе, но не считает это проблемой, т.к. предприятие очень крупное и считает, что отобьется от претензий ФСС. У меня следующий вопрос. Если ФСС действительно откажет работодателю в возмещении декретных, получу ли я эти деньги в любом случае, хоть и из кармана работодателя? Является ли обязанностью работодателя сделать мне выплату в установленные 10 дневные сроки, даже несмотря на проблемы с ФСС? А если мне уже успеют сделать выплату, а потом ФСС откажет, может ли работодатель требовать с меня эти деньги назад? И на сколько я поняла, если ФСС не возместит, то эта сумма будет облагаться НДФЛ. Обязана ли я буду уплатить этот налог с моих декретных или это все же проблемы работодателя?

Сдал листы по нетрудоспособности работодателю, он отнес их в фсс для прямых выплат, фсс отправил листы и начисления в прокуратуру, я ходил в прокуратуру, давал пояснения, сколько времени работаю и сколько зарабатываю, срок проверки фсс заканчивается 5 октября, позвонил в прокуратуру и мне скпзали, чтоне ньше 6 будут отправлять ответ в фсс., т. к. ждут работодателя. Если работодатель не придет, то чтомне делать, может ли фсс отказать в выплае или дальш тянуть срок я на непрерывном больничном с апреля, установлена группа, больничный до сих пор открыт.

Если работодателю был предоставлен больничный лист во время беременности до декрета, он не оплатил его, а по истечение срока больничного листа сказал, что больничный лист не прошел проверку фсс, в известность меня не поставил, что делать? Могу ли я рассчитывать на оплату больничного листа а так же на оплату больничного листа по беременности и родам, т.к второй больничный я так же предоставила в организацию, а работодатель не называет точной даты когда он передаст доки в фсс? спасибо.

Работодатель нарушил сроки передачи больничного листа в ФСС. всего даётся 5 дней на передачу и 10 дней на рассмотрение и оплату ФСС. Прошло уже 14 дней в ФСС ещё нет моего больничного. Что делать?

У меня ситуация такая, работала потом ушла по причине конфликта с руковрдством нашла новую работу, устроилась, о беременности работодателю не сообщила, через 1,5 месяца ушла в декрет. Могут ли фсс отказать в выплате декретных? Каким образом они могут доказать что я устроилась для получения выплат, если в законе прописано что работодатель не имеет право отказать в трудоустройстве на работу по причине беременности?

Работаю официально, ушла в декрет. Какие мне положены выплаты, должна ли я получить родовые помимо декретных выплат от работодателя? Интересуют все выплаты которые положены. И что делать если работодатель задерживает выплату денег?

Я нахожусь в декретном отпуске. Вот уже третий месяц мой работодатель не платит мне пособия по уходу за ребенком, так как арестованы счета. Посоветовали обратиться в ФСС. собрала пакет документов. На сбор необходимой информации ФСС требуется месяц. Только потом мне выплатят задолженность за 2 месяца. Также в ФСС мне сказали, что потом мне опять ждать выплат от моего работодателя. Если выплаты не производятся 2 месяца, то мне надо снова собирать документы и обращаться к ним. и опять ждать 1 месяц ответа. То есть получается я должна по 3 месяца жить без денег. Что делать, если меня это не устраивает? Куда я могу обратиться?

29.06.2015 го по выходу из больничного я предоставила работодателю лист нетрудоспособности. В этот же день оформила заявление на увольнение. 10.07.2015 уволилась и своевременно получила расчёт зар. платы. Но выплат по больничному нет. 17.07 со мной созвонился бухгалтер для уточнения некоторых вопросов. Выяснила, что больничный лист к ним только поступил и после расчёта первых трёх дней заявление только ещё будет отправлено в ФСС. Подскажите, пожалуйста, в течении какого времени работодатель обязан отправить заявление в ФСС? Нарушил ли работодатель сроки, если не оплатил свою часть больничного листа в 3 х дневный срок после увольнения?

Как лучше поступить. Больничный предъявлен работодателю в июле (сразу после закрытия). Выплаты произведены не были, работодатель сказал, что больничный лист не получал и выплаты производить не будет. Труд. инспекция и прокуратура при проверке не установили наличие больничного в организации. В поликлинике взят дубликат больничного листа, собираюсь взыскать задолженность через суд. Что лучше сделать отправить дубликат больничного работодателю заказным, а в суд приложить уведомление и копию больничного, отправить копию работодателю, а в суд приложить оригинал дубликата или отправить и в суд и работодателю копии, а оригинал оставить у себя. Заранее спасибо.

ФСС отказал в выплате пособия по бир, сославшись на истекший срок обращения в Фонд. Работодателю я написала заявление и приложила оригинал листка нетрудоспособности, справки з/п за 2 года, копия свидетельства о рождении ребенка, офисный сотрудник поставил дату и подпись-т.е. я вовремя обратилась к работодателю. Еще ФСС не нравится, что я к заявлению о выплате пособия по беременности и родам приложила дубликат больничного листа (оригинал утерян работодателем, работодатель пропал, я взыскала все пособия, работодатель признан банкротом, идет конкурсное производство, возбудила исполнит. Производство, 8 месяцев мне мед. учреждение отказывало в выдаче дубликата больничного листка, но после того, как мое обращение перенаправили в фсс, мне выдали лично в руки дубликат больничного листа, всё бы ничего, но я в обращении указала, что "мной утерян листок нетрудоспособности..." и фсс сделал выводы, что я вообще не обращалась к работодателю и соответственно срок истек-отказ. Если я через суд буду доказывать, что обратилась вовремя к работодателю, сроки не нарушены, могут ли меня привлечь к ответственности за предоставление ложной информации для получения дубликата больничного листка? Ведь оригинал утерян работодателем, на возмещение организация не подавала, а чтобы заявление в фсс приняли нужно приложить листок нетрудоспособности или дубликат. Выхода у меня не было. ФСС выплатил сумму ежемесячных пособий по уходу за ребенком. Но по бир - отказ. Сегодня пристав вернула исполнительный лист с актом об окончании ИП, т.к. невозможно найти ни работодателя, ни имущества. Идти в суд? Взыскивать с ФСС или обжаловать отказ ФСС или ничего не делать т.к. могут привлечь... Или ещё раз обратиться в ФСС уже с актом и с исп листом? Помогите, я запуталась. Спасибо.