Как работодатель отказывается выплачивать компенсации и скрывает нарушения - опыт увольнения из другого города без получения трудовой
Написал заявление на увольнение отправил Эл. Письмом (другой город). На следующий день пришел приказ об увольнении. Приказ и заявление отправил заказным письмом. Работодатель отказывается выплачивать компенсации и требует расписку что я ее получил наличными (не получал) и не имею никаких приетензий. (Много нарушений со стороны работодателя режим труда и отдыха, проживания на вахте, и тд.). Не отдает трудовую.
Здравствуйте Дмитрий. Индивидуальные трудовые споры согласно ст 391 Трудового Кодекса РФ рассматриваются в суде или в трудовых комиссиях на предприятие. Но вы также можете обратится в месте с подачей в суд и трудовую инспекцию чтобы работодателя привлекли за нарушение трудового законодательства.
Подробная консультация и подготовка документов в чате (личке) выбранного юриста
С уважением Добышев Р.В.
СпроситьКурган - онлайн услуги юристов
Вопрос по доставке заявления на увольнение и последствия для работника
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Незаконное увольнение - Как бороться с давлением директора и восстановиться на работе?
Правомерно ли издать приказ на увольнение сотрудника с указанием прошлой даты и отправить трудовую книжку позднее?
Задержка увольнения пенсионера - вопрос соблюдения срока уведомления работодателя
Вопрос о возможности записи увольнения в трудовую книжку, отправленного заказным письмом с уведомлением
Проблема с доставкой заявления об увольнении работодателю - как поступить в данной ситуации?
